第16章 职场成功与社交(10)
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如果他是你的部下，那你就要想办法弄走他，孤立他。如果下不了手，那他就会孤立你，弄走你。
应付雄才大略的人，虚心地学习
这一类型的人，胸怀大志c眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。’除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。
每到一个地方，不论他是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他都能在极自然的状况下，影响别人，控制群体的行为。俗语所说的“虎行天下吃肉”，指的大概就是这种人。
雄才大略的人，见识往往异于常人，思考逻辑方式也有其个人特色。他在时机不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，他都能接受。但是，时机成熟，他振臂而起，如鹰冲天，没有人能与之争锋。
不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的，但是，做人处事自有风格，不卑不亢c不急不躁是他的本色。
有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。碰到这种老板，你要虚心地向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，而你不要两手空空。
有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如果一山不能容二虎的话，也可各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，你就全心全意地帮他成功，自己多少也留下识才的美名。
有了这种部下，你应有自知之明，知道他终非池中之物，有朝一日定会超过你，虚心地接纳他，给他实质上的资助及肯定。在经济学上称之为投资，到时候一定是有利润的。
应付翻脸无情的人，应该留一手
这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几页。在他翻脸时，你不要问他理由，你不必述说从前对他的恩情和助益，他一个字都听不进去。
翻脸无情的人，他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。你对他的百般呵护，只要小事一桩不顺他的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，你养育得愈久，就愈危险。这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。三十集中，让他横行二十九集半，最后还是编剧者应观众的要求，将他在银幕内正法。
翻脸无情的人发现，他利用这种方式来处理他的人际关系，简直是无往不利，处处占有便宜。他知道每次他利用完别人，又找到新的利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人，别人不但记不住也无可奈何，只能自认倒霉！
如果你的老板是这种翻脸无情的人，你在他手下做事时，千万要记住“留一手”。
任何事情做完了，你就要当心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动，当他要翻脸的那一刹那，你也告诉他：“我等你好久了，为什么你今天才要翻！少来这一套，你这种手段我看多了。”
有着这种同事，你倒是大可不必和他一般见识，反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便他！
有这种部下最令人伤脑筋，也没有什么好的办法。最重要的是不能因为他常翻脸，而特别将就他，别的部下会以为你是欺善怕恶，这就划不来了。
应付敬业乐群的人，工作得卖力气这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。
凡是他在的单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。
当公司顺利时，大家共同努力，共享成果；当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力；工作忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。这一类型的人，不论是你的主管c同事和部下，在和他一起工作时，你都要学着和他一样地敬业乐群。只要你表现出不是那个样子的话，你就会被他比下去。
应付踌躇满志的人，尽量顺着他
踌躇满志的人，对任何事物都有他自己的意见。他之所以会踌躇满志，是因为一直处在一种极顺的状况下，使他不曾尝过失败的苦头，因此也不怕失败。上帝既然对他如此地眷顾，只要上帝不死，他自然会再受眷顾下去。
他没有办法接受别人的意见，如果别人够聪明的话，也不用和他辩。要知道一个长久不曾失败过的人，是因为他的智慧，而不是他的运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，但不容易了解。
如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。最后，再问你一次，懂了吗？等你回答懂了，他才放心。有时，他会礼貌性地问你一下，对他的做法，有没有意见？此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他嗤之以鼻。
和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。
对这种部下，交一些难度较高的工作给他做。做成功了，也不赞许；做失败了，交给别人做。让别人做成功，让他知道人外有人c天外有天的道理。不用训练他和告诉他做事的方法，他听不进去。多花一些精神在别人的身上，对他绝对是有益的。
（第15节职业女性的工作秩序
要成为事业有成的女性，需要的不仅仅是勤奋和刻苦耐劳，而保持一种职业女性的工作仪态，随时给上司c同事以干练c优雅的印象也很重要。职业女性应有如下的实用技巧。
1上班前5分钟应当就位，显出职业热情和干练风度。衣饰应有个人风格，严谨c整洁而不花哨，并能从中发掘流行元素，显得既年轻有朝气又高贵大方。
2接受命令应站在上司的侧后方，挡在前面是失礼的，冷静地接受和传达命令，报告事情应在事前做好充分准备，整理出结论与要点，显出你的逻辑与效率。
3确切掌握部下的工作进度和动向。出现任何紧急情况都不可显得惊慌失措，要从容不迫地解决或向上级汇报。
4对外联络应预约时间c地点以及对方联络人姓名要弄清楚。接待客人时，走廊c楼梯的中央留给客人走；引导客人，身体应侧向客人一边。
5写公文c函件要记住基本格式，会议联络一律用书面文字，记清有关的所有内容，不要遗漏。
6在上司面前不要多嘴，更不要使上司下不了台。尊重前辈，对后辈严厉且不失亲切，成为工作的楷模。
7不要得罪无聊男性，要巧妙闪避。同男性同事要大方来往，掌握机动性。
8上司交代的私事不适合办的，要婉转拒绝，不要冷面生硬c不近人情。出差应准备周详，中途一定要和单位c领导保持联络。
（第16节女性与男同事相处的注意事项作为一个职业女性，不可避免地要遇到一些工作场所的两性关系的问题，同时这又是事关她的家庭幸福c事业成败的一个重要因素。如何正确地处理，既能获得友情博得尊重又能完成使命，不致陷入敏感的处境，以下几点需要牢记。
着装适度得体
工作场所中要保持职业女性的形象，着装上不下一定工夫是不可能达到理想效果的。试想一位女士穿着超短裙或透明衬衣来上班，会是怎样一番场景。工作场所的着装是不应该具挑逗性的，但也没有必要掩盖女性的曲线美。简约大方c不失端庄的装束是职业女性理想的选择。
言辞谨慎，同时恰当约束自己的感情对两性关系的玩笑，要坚决杜绝，并尽量避免进行具有性色彩的评论，但不排除适当的“”以给普通的一天增添色彩，使工作或生活更富有情趣。如果有往深层次发展的趋势便要发挥个人的自我约束力。
尤为注意身体发出的语言
因为男人往往更容易把其理解为有性含意。有专家建议在异性同事面前多谈谈你很爱你的配偶，或给人看你丈夫和孩子的照片，能适当降低这种风险，使一切在自己把握之中。
不要一味追求浪漫新奇
一旦自我控制不到位，在工作场所发生恋情，不但会降低自己的人格，造成不必要的麻烦，对两个人未来的事业发展和家庭幸福也是相当不和谐的音符。
做到心中有数，明确并把握底线
在涉及男女关系时，要以对方能接受的方式来对待口头的c非口头的或者身体方面的行为。这既是对对方的理解，也是对自己的尊重，其原因是男女正确相处的界限在现实生活中往往不那么黑白分明。
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应付雄才大略的人，虚心地学习
这一类型的人，胸怀大志c眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。’除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。
每到一个地方，不论他是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他都能在极自然的状况下，影响别人，控制群体的行为。俗语所说的“虎行天下吃肉”，指的大概就是这种人。
雄才大略的人，见识往往异于常人，思考逻辑方式也有其个人特色。他在时机不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，他都能接受。但是，时机成熟，他振臂而起，如鹰冲天，没有人能与之争锋。
不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的，但是，做人处事自有风格，不卑不亢c不急不躁是他的本色。
有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。碰到这种老板，你要虚心地向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，而你不要两手空空。
有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如果一山不能容二虎的话，也可各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，你就全心全意地帮他成功，自己多少也留下识才的美名。
有了这种部下，你应有自知之明，知道他终非池中之物，有朝一日定会超过你，虚心地接纳他，给他实质上的资助及肯定。在经济学上称之为投资，到时候一定是有利润的。
应付翻脸无情的人，应该留一手
这类型的人最大的特征就是，翻脸如翻书。说翻就翻，一翻就是好几页。在他翻脸时，你不要问他理由，你不必述说从前对他的恩情和助益，他一个字都听不进去。
翻脸无情的人，他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。你对他的百般呵护，只要小事一桩不顺他的心，就全盘翻覆。这有如野心狼子，你养育得愈久，就愈危险。这种情形，在国内的连续剧的剧情中，最常看得见。三十集中，让他横行二十九集半，最后还是编剧者应观众的要求，将他在银幕内正法。
翻脸无情的人发现，他利用这种方式来处理他的人际关系，简直是无往不利，处处占有便宜。他知道每次他利用完别人，又找到新的利用对象时，此时就可翻脸。反正每次翻的都是不同的人，别人不但记不住也无可奈何，只能自认倒霉！
如果你的老板是这种翻脸无情的人，你在他手下做事时，千万要记住“留一手”。
任何事情做完了，你就要当心被炒鱿鱼。怎么样化被动为主动，当他要翻脸的那一刹那，你也告诉他：“我等你好久了，为什么你今天才要翻！少来这一套，你这种手段我看多了。”
有着这种同事，你倒是大可不必和他一般见识，反正没有利害关系，各干各的活，要翻不翻随便他！
有这种部下最令人伤脑筋，也没有什么好的办法。最重要的是不能因为他常翻脸，而特别将就他，别的部下会以为你是欺善怕恶，这就划不来了。
应付敬业乐群的人，工作得卖力气这一类型的人，由于工作态度和做事方法正确，颇受公司的肯定和同事的爱戴。
凡是他在的单位及群体，都会有着不错的生产力和业绩。这一类型的人，会感染其他的工作同仁，让组织朝着正面的方向发展，给员工带来一个合作而和谐的工作环境。
当公司顺利时，大家共同努力，共享成果；当公司不顺时，大家咬紧牙关，奋发图强，再创生机。平时没事的当儿，他会主动地训练新手，培养团体实力；工作忙碌的刹那，他又能影响同仁，相互支援，共渡难关。这一类型的人，不论是你的主管c同事和部下，在和他一起工作时，你都要学着和他一样地敬业乐群。只要你表现出不是那个样子的话，你就会被他比下去。
应付踌躇满志的人，尽量顺着他
踌躇满志的人，对任何事物都有他自己的意见。他之所以会踌躇满志，是因为一直处在一种极顺的状况下，使他不曾尝过失败的苦头，因此也不怕失败。上帝既然对他如此地眷顾，只要上帝不死，他自然会再受眷顾下去。
他没有办法接受别人的意见，如果别人够聪明的话，也不用和他辩。要知道一个长久不曾失败过的人，是因为他的智慧，而不是他的运气。朋友，相信“智慧”这两个字，虽然很好写，但不容易了解。
如果他是你的老板，在他的面前不要乱出点子。尽量照着他的意思去做，他会把他的意思讲得很清楚。因为他怕你笨，所以他会多讲一遍。最后，再问你一次，懂了吗？等你回答懂了，他才放心。有时，他会礼貌性地问你一下，对他的做法，有没有意见？此时你就立即肯定他的做法。此时你若稍有犹豫或再多问两句，都会被他嗤之以鼻。
和这类人同事，不能太顺着他，只有让他尝到一些失败的苦果，才能真正地改变及帮助他。
对这种部下，交一些难度较高的工作给他做。做成功了，也不赞许；做失败了，交给别人做。让别人做成功，让他知道人外有人c天外有天的道理。不用训练他和告诉他做事的方法，他听不进去。多花一些精神在别人的身上，对他绝对是有益的。
（第15节职业女性的工作秩序
要成为事业有成的女性，需要的不仅仅是勤奋和刻苦耐劳，而保持一种职业女性的工作仪态，随时给上司c同事以干练c优雅的印象也很重要。职业女性应有如下的实用技巧。
1上班前5分钟应当就位，显出职业热情和干练风度。衣饰应有个人风格，严谨c整洁而不花哨，并能从中发掘流行元素，显得既年轻有朝气又高贵大方。
2接受命令应站在上司的侧后方，挡在前面是失礼的，冷静地接受和传达命令，报告事情应在事前做好充分准备，整理出结论与要点，显出你的逻辑与效率。
3确切掌握部下的工作进度和动向。出现任何紧急情况都不可显得惊慌失措，要从容不迫地解决或向上级汇报。
4对外联络应预约时间c地点以及对方联络人姓名要弄清楚。接待客人时，走廊c楼梯的中央留给客人走；引导客人，身体应侧向客人一边。
5写公文c函件要记住基本格式，会议联络一律用书面文字，记清有关的所有内容，不要遗漏。
6在上司面前不要多嘴，更不要使上司下不了台。尊重前辈，对后辈严厉且不失亲切，成为工作的楷模。
7不要得罪无聊男性，要巧妙闪避。同男性同事要大方来往，掌握机动性。
8上司交代的私事不适合办的，要婉转拒绝，不要冷面生硬c不近人情。出差应准备周详，中途一定要和单位c领导保持联络。
（第16节女性与男同事相处的注意事项作为一个职业女性，不可避免地要遇到一些工作场所的两性关系的问题，同时这又是事关她的家庭幸福c事业成败的一个重要因素。如何正确地处理，既能获得友情博得尊重又能完成使命，不致陷入敏感的处境，以下几点需要牢记。
着装适度得体
工作场所中要保持职业女性的形象，着装上不下一定工夫是不可能达到理想效果的。试想一位女士穿着超短裙或透明衬衣来上班，会是怎样一番场景。工作场所的着装是不应该具挑逗性的，但也没有必要掩盖女性的曲线美。简约大方c不失端庄的装束是职业女性理想的选择。
言辞谨慎，同时恰当约束自己的感情对两性关系的玩笑，要坚决杜绝，并尽量避免进行具有性色彩的评论，但不排除适当的“”以给普通的一天增添色彩，使工作或生活更富有情趣。如果有往深层次发展的趋势便要发挥个人的自我约束力。
尤为注意身体发出的语言
因为男人往往更容易把其理解为有性含意。有专家建议在异性同事面前多谈谈你很爱你的配偶，或给人看你丈夫和孩子的照片，能适当降低这种风险，使一切在自己把握之中。
不要一味追求浪漫新奇
一旦自我控制不到位，在工作场所发生恋情，不但会降低自己的人格，造成不必要的麻烦，对两个人未来的事业发展和家庭幸福也是相当不和谐的音符。
做到心中有数，明确并把握底线
在涉及男女关系时，要以对方能接受的方式来对待口头的c非口头的或者身体方面的行为。这既是对对方的理解，也是对自己的尊重，其原因是男女正确相处的界限在现实生活中往往不那么黑白分明。
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