第五卷 雪枫恩怨 871 谈合作
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辛云委婉的往后拖，是因为现在还不是谈合作的时候。
现在什么都不确定，很多人脑子里连个概念都没有，谈合作是不切实际的。
利益怎么分配？
规矩怎么制定？
哪些人能合作？哪些人不能合作？
在事情没有落定下来以前，这些都是没法谈的。
现在能谈的，只是个意向。
辛云也是通过这种方式，将这种可能性告诉大家，植入大家的脑海，等他们找到解法的时候，自然就会想到今天提及合作。
到时候，再来推动这个事情，就是顺理成章的事。
总的说来，辛云的聚会，举办的非常的成功。
既联络了与散圈炼器师的关系，又达到了此番的目的。
闲话一句，张文凯能够得到辛云这位恋人，也确实是人生的福分。
辛云通过今儿的聚会，开始为张文凯铺路了。
……
……
自聚会之后，辛云就不着急，整天跟张文凯研究方案，然后确认各种细节。
有些东西，他俩需要亲自过过手，有了直观的感受，才好拿捏分寸。
他们如此不紧不慢，其实是在等待。
他俩在等散圈的人找到思路，在等他们找到解法，也是在等他们做确认。
只有确认了无法单干，只有了解到合作的必然性，大家才会真心实意的合作。
当然，辛云也不是完全被动的等待。
她会是不是的出去拜访散圈的高手，然后跟他们探讨解法。
说是探讨，其实更多的是启发。
另外，辛云也主动做一些小聚会，让散圈成名高手和一些实力不错的人交流。
这样做的目的，其实就是加快解题，好让大家更快的找到解法。
在辛云不动声色的推动下，事情进展很快。
虽然解法还没有正式做出来，但越来越多的意识到，辛云说的是事实。
这第四关的题目，没办法单打独斗。
忙活十年，求一个答案，这可没有丝毫开玩笑的成分。
这道题需要做的实践测试，实在是太庞大了。
整个求解的实践，必须要进行拆分，然后拆分为很多个子项目，然后将子项目分配出去，等多人合作，完成了子项目以后，再将子项目的数据汇总，然后找出答案。
合作是必然的。
这题不合作，就没法搞。
当散圈的试炼者越来越意识到这点的时候，关于合作聚会就正式提出了日程。
大家看着辛云一副不着急模样，自己反而着急了，最后，是钟恩他们几个主动找到辛云，问问是不是可以谈谈合作的事情。
事情到了这一步，自然是成熟了。
瓜熟蒂落、水到渠成。
辛云顺势而为，举办了聚会。
这一回，散圈的试炼者全都当场，包括张文凯也都来了。
合作是必然的，所以，要不要合作，这事不用讨论。
大家要讨论的是怎么合作？
利益如何分配？
关于利益，可以企望的有两点——其一，首次通关奖励。
这个不用多说。
第一个通关的人，一直都有奖励，而且越是往后，奖励越重。
而这样的奖励只有一个人可以获得。
解题是大家合作解题，但奖励却只有一个人获得，这就很难办了。
究竟是谁来获得奖励？
究竟是谁有资格获得奖励？
当然，通关以后还有第二种可能，那就是得到建宇大能的认可。
根据传说，得到认可，就是有遗藏的。
而亲自获得遗藏的人，显然收获最多。
这种可能性不是没有，这也是利益。
最终，千言万语汇成一句话——究竟谁能有资格第一个通过那道门。
这个问题不解决，合作就不可能真诚。
如果这个问题不能取得共识，那么，就一定有人故意拖后腿。
在讨论的时候，大家也是各自发言。
有的提议，张文凯第一个通过第四关的门，理由是：张文凯实力突出，而且第三关的时候，一个人完成了全部的试炼考核，给散圈争光。而且论实力，他也是名列前茅。即便不合作，大家单干，他大概率第一个通关。
当然，这样的提议肯定是无法服众的。
第三关厉害，并不代表第四关厉害。
第二关最厉害的还是人家炼器协会呢，结果，第二关那么牛气，第三关不也灰头土脸？
至于实力，张文凯也不是毫无争议的第一，人家陆晚才是真正的技压群雄，让人服气。
张文凯虽然被散圈接纳，但在散圈内部也没啥根基，因此，到了这关键时刻，替他说话的人比较少。
辛云要保持中立的立场，这个时候也不合适替张文凯说话。
事实上，辛云和张文凯都有方案，也不需要用斗嘴的方式来争取利益。
两人都不怎么说法，只是在观察、倾听。
一连好多个方案，最终都被大家否决。
见气氛差不多了，时机也刚刚好，辛云说道：“我看了这么久，也大概明白，咱们散圈人才多，实在不好挑。让谁走第一，都不能让大多数人心服口服。
不过，我这边倒是有个不错的想法，大家参详参详，看看可不可以。”
推举不行，那就肯定要比拼。
辛云的方案，自然就跟比拼有关。
钟恩笑道：“我们洗耳恭听。”
辛云：“谁第一个通过，自然要看贡献。咱们定一个月的日期。一个月之后，各自拿出自己的解法和实践方案。谁的解法好，谁的方案好，谁就是首功，当之无愧的走第一。”
众人一听，这办法好。
靠本事、考贡献，这样最公平。
连解法方案都做不出来的人，自然没资格走第一。
而好的方案，就是替大家省事，功劳最大。
于是，辛云的提议，得到了大家顺利的通过。
辛云说道：“利益的问题，咱们扯清楚。接下来，咱们就谈谈组织结构的问题。无规矩不成方圆，咱们可不能一盘散沙、白白的让炼器协会笑话。因此，该有的组织章程、组织纪律，还是要有的，而且必不可少。
组织的领头羊，也要确定下来。
免得到时候，你一嘴，我一嘴，都不知道该听谁的。”说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc
现在什么都不确定，很多人脑子里连个概念都没有，谈合作是不切实际的。
利益怎么分配？
规矩怎么制定？
哪些人能合作？哪些人不能合作？
在事情没有落定下来以前，这些都是没法谈的。
现在能谈的，只是个意向。
辛云也是通过这种方式，将这种可能性告诉大家，植入大家的脑海，等他们找到解法的时候，自然就会想到今天提及合作。
到时候，再来推动这个事情，就是顺理成章的事。
总的说来，辛云的聚会，举办的非常的成功。
既联络了与散圈炼器师的关系，又达到了此番的目的。
闲话一句，张文凯能够得到辛云这位恋人，也确实是人生的福分。
辛云通过今儿的聚会，开始为张文凯铺路了。
……
……
自聚会之后，辛云就不着急，整天跟张文凯研究方案，然后确认各种细节。
有些东西，他俩需要亲自过过手，有了直观的感受，才好拿捏分寸。
他们如此不紧不慢，其实是在等待。
他俩在等散圈的人找到思路，在等他们找到解法，也是在等他们做确认。
只有确认了无法单干，只有了解到合作的必然性，大家才会真心实意的合作。
当然，辛云也不是完全被动的等待。
她会是不是的出去拜访散圈的高手，然后跟他们探讨解法。
说是探讨，其实更多的是启发。
另外，辛云也主动做一些小聚会，让散圈成名高手和一些实力不错的人交流。
这样做的目的，其实就是加快解题，好让大家更快的找到解法。
在辛云不动声色的推动下，事情进展很快。
虽然解法还没有正式做出来，但越来越多的意识到，辛云说的是事实。
这第四关的题目，没办法单打独斗。
忙活十年，求一个答案，这可没有丝毫开玩笑的成分。
这道题需要做的实践测试，实在是太庞大了。
整个求解的实践，必须要进行拆分，然后拆分为很多个子项目，然后将子项目分配出去，等多人合作，完成了子项目以后，再将子项目的数据汇总，然后找出答案。
合作是必然的。
这题不合作，就没法搞。
当散圈的试炼者越来越意识到这点的时候，关于合作聚会就正式提出了日程。
大家看着辛云一副不着急模样，自己反而着急了，最后，是钟恩他们几个主动找到辛云，问问是不是可以谈谈合作的事情。
事情到了这一步，自然是成熟了。
瓜熟蒂落、水到渠成。
辛云顺势而为，举办了聚会。
这一回，散圈的试炼者全都当场，包括张文凯也都来了。
合作是必然的，所以，要不要合作，这事不用讨论。
大家要讨论的是怎么合作？
利益如何分配？
关于利益，可以企望的有两点——其一，首次通关奖励。
这个不用多说。
第一个通关的人，一直都有奖励，而且越是往后，奖励越重。
而这样的奖励只有一个人可以获得。
解题是大家合作解题，但奖励却只有一个人获得，这就很难办了。
究竟是谁来获得奖励？
究竟是谁有资格获得奖励？
当然，通关以后还有第二种可能，那就是得到建宇大能的认可。
根据传说，得到认可，就是有遗藏的。
而亲自获得遗藏的人，显然收获最多。
这种可能性不是没有，这也是利益。
最终，千言万语汇成一句话——究竟谁能有资格第一个通过那道门。
这个问题不解决，合作就不可能真诚。
如果这个问题不能取得共识，那么，就一定有人故意拖后腿。
在讨论的时候，大家也是各自发言。
有的提议，张文凯第一个通过第四关的门，理由是：张文凯实力突出，而且第三关的时候，一个人完成了全部的试炼考核，给散圈争光。而且论实力，他也是名列前茅。即便不合作，大家单干，他大概率第一个通关。
当然，这样的提议肯定是无法服众的。
第三关厉害，并不代表第四关厉害。
第二关最厉害的还是人家炼器协会呢，结果，第二关那么牛气，第三关不也灰头土脸？
至于实力，张文凯也不是毫无争议的第一，人家陆晚才是真正的技压群雄，让人服气。
张文凯虽然被散圈接纳，但在散圈内部也没啥根基，因此，到了这关键时刻，替他说话的人比较少。
辛云要保持中立的立场，这个时候也不合适替张文凯说话。
事实上，辛云和张文凯都有方案，也不需要用斗嘴的方式来争取利益。
两人都不怎么说法，只是在观察、倾听。
一连好多个方案，最终都被大家否决。
见气氛差不多了，时机也刚刚好，辛云说道：“我看了这么久，也大概明白，咱们散圈人才多，实在不好挑。让谁走第一，都不能让大多数人心服口服。
不过，我这边倒是有个不错的想法，大家参详参详，看看可不可以。”
推举不行，那就肯定要比拼。
辛云的方案，自然就跟比拼有关。
钟恩笑道：“我们洗耳恭听。”
辛云：“谁第一个通过，自然要看贡献。咱们定一个月的日期。一个月之后，各自拿出自己的解法和实践方案。谁的解法好，谁的方案好，谁就是首功，当之无愧的走第一。”
众人一听，这办法好。
靠本事、考贡献，这样最公平。
连解法方案都做不出来的人，自然没资格走第一。
而好的方案，就是替大家省事，功劳最大。
于是，辛云的提议，得到了大家顺利的通过。
辛云说道：“利益的问题，咱们扯清楚。接下来，咱们就谈谈组织结构的问题。无规矩不成方圆，咱们可不能一盘散沙、白白的让炼器协会笑话。因此，该有的组织章程、组织纪律，还是要有的，而且必不可少。
组织的领头羊，也要确定下来。
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