正文 第109章 领导智慧
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唐龙和红客盟主一家，吃喝完后。
在干妹武灵玉的催促下，又继续讲解怎样才是真正的领导：
“第二要选的是，拥有强烈企图心的人。
一个人如果没有强烈的企图心，没有远大的人生目标，绝对称不上人才。
传统选人，总是排斥“有野心”的人。
认为他们，会给现有的状态，带来很大的冲击，不利于营造平静和谐的团队气氛。
而本人认为，有野心的人，会为了实现自己的目标，而拼命工作、积极创新。
是红客联盟蒸蒸日上、向前迈进不可缺少的人才。
有野心，也就是有企图心。
有企图心，就有尊严。
没企图心，就没尊严。”
红客盟主听到这里，情不由己地又感慨万千：
“破万卷书，不如行万里路。
行万里路，不如阅人无数。
阅人无数，不如名师指路。
名师指路，不如自己开悟。
唐贤侄真是与众不同，天纵其才啊！”
“老爸，你怎么又打断我哥说话？！”
武灵玉对着红客盟主，有点生气地大声抗议。
然后，又对着唐龙，娇笑连连道：
“哥，继续！哥，继续！”
美妇看着女儿那模样，不由会心地笑了，也没再指责她，反而帮着说道：
“孩子，继续，伯母也听得津津有味！”
唐龙笑了笑，盛情难却地只有继续：
“第三要选的是，具有良好个性的人。
一个人的个性魅力，往往是他成就事业的决定性因素。
很会处理人际关系、很会为人处世的人，在社会上似乎也很吃得开。
但，真正的良好个性，不是对积累人脉的有意为之，而是靠自身的人格魅力天然吸引。
所谓“花香自引蝶飞来”。
对领导人来说：他的个性、性格，绝对大于能力、人品和经验。
能吸引人的就是人才，吸引不了人的，他就不是人才。
有人味就能成就事业，没人味就成不了事业”
“这孩子说的，很有哲理啊！对事实，简直入木三分啊！”
美妇也一下没忍住，夸张了唐龙一句。
夸后，笑着望了一眼老公、红客盟主。
心里在说，我怎么也跟老公一样，打断了孩子说话呢？！女儿又要怪我打断了！！
果然，女儿武灵玉，对着美妇妈妈，大笑着娇嗔：“妈，你怎么也跟我老爸一样，打断我哥说话呢？！”
“哈哈哈哈，是妈我不对了！”
美妇笑着对女儿道歉，补救似地对唐龙道：
“孩子，继续，继续”
唐龙也笑着开了一句玩笑：“恭敬不如从命，谨遵伯母吩咐！”
玩笑后，继续说道：
“第四要选的是，有灵性和悟性的人。
领导者领导思想，管理者管理事物。
领导要学道家思想，中层要学儒家思想，基层必学墨家思想。
你用正常思维，只会得到正常的结果；
用原来的想法，只会得到原来的思路。
原来的思路，创造原来的行为！
这种行为，最后创造过去一样的结果！
人和人差别，是差别在脖子以上。
领导者，就是经营三件事：
第一件事，人力资本；
第二件事，财务资本；
第三件事，时间资本。”
唐龙猛然停止不说了，端起饭后准备的香茶，细细品尝起来。
一家三口，都意犹未尽地望着唐龙，等待他继续说下去。
端着茶杯品茶的唐龙，笑着道：“已经说完了啊！”
红客盟主抬起右手，抓了一下头上银发，带笑地说道：“感觉你没说完似的！”
美妇也跟着笑道：“是啊！好象说了一半！”
“什么好象啊？哥就是说了一半，根本就没说完！”武灵玉很肯定地说道。
“你们的感觉，也真灵敏啊！”唐龙无可奈何似的笑道：“以上说的，只是对外领导智慧！”
“哥，那你还不赶快说说，对内领导智慧！要不然，老爸就不传盟主位给你了！”武灵玉开玩笑道。
“傻丫头，象你哥一样的天才人物，还在乎盟主之位吗？你哥是给你老爸面子，是帮你老爸的忙啊！”
红客盟主武强国，心知肚明地笑道。
“孩子，你既然跟我一家，十分投缘。我和我老公，又跟你爸妈，十分要好，你干脆认我俩老口，做干爸干妈吧”
话已到此，唐龙还能说什么呢？
只好笑着，顺口叫道：
“干爸，干妈”
“哎！好孩子！”美妇万分兴奋地应道。
红客盟主武强国，也高兴得张嘴大笑，忘记了应答。
少女武灵玉，得意忘形地跳了起来。
并边拍手，边跳着道：
“我终于，真的有哥了！”
“原来，你先前叫我哥，都是假的”唐龙笑着开玩笑。
“先前，只是嘴里叫你哥，心里没跟叫？现在，嘴里叫你哥时，心里也跟着叫了”
武灵玉大笑着解释。
然后，又故作大方地道：
“从你叫我爸妈，干爸干妈那一声起，我爸妈的家产，我就决定跟你平分”
唐龙笑了，感觉干妹：
天真无邪！十分可爱！！
“傻丫头！你哥是上天入地人物，哪里看得起老爸这一点家产？！”红客盟主很明白似的道。
“老爸的财产，不少了！全国各地都有房产、公司、武馆什么的”武灵玉如数家珍地有意暴露。
“哈哈哈哈……”
“咯咯咯咯……”
红客盟主和美妇，都大笑不止。
唐龙也笑了，认输似的道：
“我还是继续说，对内领导智慧吧。
帮主很会管别人，盟主很会管自己！
帮主多是向外瞧，盟主总是向内瞧！
能成就事业的人，不是会管理人，而是领导人。
领导团队就要成为团队的精神领袖。
盟主必须成为团队的精神领袖，才能领导人。
人类最会经营的成大业者，就是会经营人的精神世界。
第一要经营的事，帮助会员实现梦想。
盟主创建联盟，就是创建一个平台。
帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想！
大多数联盟，盟主想做事业；而会员，却和盟主做买卖。
第二要经营的事，勇于承担责任。
会员跟你走，就是需要你对他负责。
帮主经营事，盟主经营人！
经营人就是一条核心：就是你对他负责。
解决问题就是承担责任。
联盟有问题，根源就在于，没有人承担责任。
任何帮派有问题，就是领导者有问题。
衡量一个人成不成熟的唯一核心标准，就是看他学没学会承担责任。
第三要经营的事，……
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在干妹武灵玉的催促下，又继续讲解怎样才是真正的领导：
“第二要选的是，拥有强烈企图心的人。
一个人如果没有强烈的企图心，没有远大的人生目标，绝对称不上人才。
传统选人，总是排斥“有野心”的人。
认为他们，会给现有的状态，带来很大的冲击，不利于营造平静和谐的团队气氛。
而本人认为，有野心的人，会为了实现自己的目标，而拼命工作、积极创新。
是红客联盟蒸蒸日上、向前迈进不可缺少的人才。
有野心，也就是有企图心。
有企图心，就有尊严。
没企图心，就没尊严。”
红客盟主听到这里，情不由己地又感慨万千：
“破万卷书，不如行万里路。
行万里路，不如阅人无数。
阅人无数，不如名师指路。
名师指路，不如自己开悟。
唐贤侄真是与众不同，天纵其才啊！”
“老爸，你怎么又打断我哥说话？！”
武灵玉对着红客盟主，有点生气地大声抗议。
然后，又对着唐龙，娇笑连连道：
“哥，继续！哥，继续！”
美妇看着女儿那模样，不由会心地笑了，也没再指责她，反而帮着说道：
“孩子，继续，伯母也听得津津有味！”
唐龙笑了笑，盛情难却地只有继续：
“第三要选的是，具有良好个性的人。
一个人的个性魅力，往往是他成就事业的决定性因素。
很会处理人际关系、很会为人处世的人，在社会上似乎也很吃得开。
但，真正的良好个性，不是对积累人脉的有意为之，而是靠自身的人格魅力天然吸引。
所谓“花香自引蝶飞来”。
对领导人来说：他的个性、性格，绝对大于能力、人品和经验。
能吸引人的就是人才，吸引不了人的，他就不是人才。
有人味就能成就事业，没人味就成不了事业”
“这孩子说的，很有哲理啊！对事实，简直入木三分啊！”
美妇也一下没忍住，夸张了唐龙一句。
夸后，笑着望了一眼老公、红客盟主。
心里在说，我怎么也跟老公一样，打断了孩子说话呢？！女儿又要怪我打断了！！
果然，女儿武灵玉，对着美妇妈妈，大笑着娇嗔：“妈，你怎么也跟我老爸一样，打断我哥说话呢？！”
“哈哈哈哈，是妈我不对了！”
美妇笑着对女儿道歉，补救似地对唐龙道：
“孩子，继续，继续”
唐龙也笑着开了一句玩笑：“恭敬不如从命，谨遵伯母吩咐！”
玩笑后，继续说道：
“第四要选的是，有灵性和悟性的人。
领导者领导思想，管理者管理事物。
领导要学道家思想，中层要学儒家思想，基层必学墨家思想。
你用正常思维，只会得到正常的结果；
用原来的想法，只会得到原来的思路。
原来的思路，创造原来的行为！
这种行为，最后创造过去一样的结果！
人和人差别，是差别在脖子以上。
领导者，就是经营三件事：
第一件事，人力资本；
第二件事，财务资本；
第三件事，时间资本。”
唐龙猛然停止不说了，端起饭后准备的香茶，细细品尝起来。
一家三口，都意犹未尽地望着唐龙，等待他继续说下去。
端着茶杯品茶的唐龙，笑着道：“已经说完了啊！”
红客盟主抬起右手，抓了一下头上银发，带笑地说道：“感觉你没说完似的！”
美妇也跟着笑道：“是啊！好象说了一半！”
“什么好象啊？哥就是说了一半，根本就没说完！”武灵玉很肯定地说道。
“你们的感觉，也真灵敏啊！”唐龙无可奈何似的笑道：“以上说的，只是对外领导智慧！”
“哥，那你还不赶快说说，对内领导智慧！要不然，老爸就不传盟主位给你了！”武灵玉开玩笑道。
“傻丫头，象你哥一样的天才人物，还在乎盟主之位吗？你哥是给你老爸面子，是帮你老爸的忙啊！”
红客盟主武强国，心知肚明地笑道。
“孩子，你既然跟我一家，十分投缘。我和我老公，又跟你爸妈，十分要好，你干脆认我俩老口，做干爸干妈吧”
话已到此，唐龙还能说什么呢？
只好笑着，顺口叫道：
“干爸，干妈”
“哎！好孩子！”美妇万分兴奋地应道。
红客盟主武强国，也高兴得张嘴大笑，忘记了应答。
少女武灵玉，得意忘形地跳了起来。
并边拍手，边跳着道：
“我终于，真的有哥了！”
“原来，你先前叫我哥，都是假的”唐龙笑着开玩笑。
“先前，只是嘴里叫你哥，心里没跟叫？现在，嘴里叫你哥时，心里也跟着叫了”
武灵玉大笑着解释。
然后，又故作大方地道：
“从你叫我爸妈，干爸干妈那一声起，我爸妈的家产，我就决定跟你平分”
唐龙笑了，感觉干妹：
天真无邪！十分可爱！！
“傻丫头！你哥是上天入地人物，哪里看得起老爸这一点家产？！”红客盟主很明白似的道。
“老爸的财产，不少了！全国各地都有房产、公司、武馆什么的”武灵玉如数家珍地有意暴露。
“哈哈哈哈……”
“咯咯咯咯……”
红客盟主和美妇，都大笑不止。
唐龙也笑了，认输似的道：
“我还是继续说，对内领导智慧吧。
帮主很会管别人，盟主很会管自己！
帮主多是向外瞧，盟主总是向内瞧！
能成就事业的人，不是会管理人，而是领导人。
领导团队就要成为团队的精神领袖。
盟主必须成为团队的精神领袖，才能领导人。
人类最会经营的成大业者，就是会经营人的精神世界。
第一要经营的事，帮助会员实现梦想。
盟主创建联盟，就是创建一个平台。
帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想！
大多数联盟，盟主想做事业；而会员，却和盟主做买卖。
第二要经营的事，勇于承担责任。
会员跟你走，就是需要你对他负责。
帮主经营事，盟主经营人！
经营人就是一条核心：就是你对他负责。
解决问题就是承担责任。
联盟有问题，根源就在于，没有人承担责任。
任何帮派有问题，就是领导者有问题。
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