126.第126章：一举两得，何乐而不为
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[第1章正文]
第126节第126章：一举两得，何乐而不为
行，我们看你还实诚，就相信你一会，大家都散了吧。人群中不知说了一句，大家慢慢离开了省委省政府大楼。
人群是离开了，可杨雨的工作却开始了。经过紧张的调研，棉纺织厂这些年来就是一个空壳，棉纺厂的机械已经被上任厂长给卖了，就身下老旧的厂房和五百四十亩土地，一栋破旧的办公楼，，经过评估，工厂土地价值三亿二百万，厂房，办公楼二百万元总共三亿肆千万元。工厂现有在册的职工，五十岁以下的有一千多人，五十岁以上的全按退休处理。工厂处理有三个意见；一，把老厂按市价卖掉，在工业开发区有工厂花钱买地方，再重新建一个新厂所有职工都必须购买工厂股份，工厂重新转型，具体做什么，大家讨论。
二，把工厂卖掉，大家全部把工龄买断，自谋职业。
三把工厂以最低价卖掉，要求谁买工厂谁负责安置下岗工人在就业。
大家伙讨论来讨论去，还是第三条比较好，大家还能继续工作，又把问题解决了。一举两得，何乐而不为。
方案报到鲁东省委常委会，经过大家的激烈讨论，最后同意了第三条方案。省委常委会是同意第三条方案，但具体落实还的杨雨来落实。谁让你提出方案呢？这真是鞭打快牛，吃力不讨好的活。杨雨知道这时吃力不讨好的事情，但是他不能不做，谁让她对工人师傅有承诺呢？
接下来的工作就归杨雨的小团队来操作，别人想干什么也差不上手，杨雨一个电话就把呆在京城坐镇指挥的联创国际投资有限责任公司董事长关兰调到鲁东省考察棉纺织厂的情况，看看从哪个方面入手能把棉纺织厂的问题解决掉。经过三天细致的调研，把方案拿给杨雨看过，征得杨雨的同意，并经过连创国际公司董事会的同意，联创国际投资有限责任公司董事长关兰宣布；斥资人民币伍仟万元，全面收购棉纺织厂，并负责一千多下岗工人的安置工作，五十岁以上的人员全部按退休处理，联创国际再拿出一亿元人民币负责退休人员的保险，医保问题，具体工作，由鲁东县社保局负责办理。
方案迅速报到省委常委会，经省委常委会讨论通过，同意了联创国际投资有限责任公司的方案，收购马上启动。半年的时间，联创国际投资有限责任公司完成了对棉纺织厂的收购，原有的棉纺织厂车间已经推掉，地面上已经做到七通一平，土地的中间靠边的位置，两座建筑拔地而起，一座是鲁东省没有过的五星级大酒店c联创国际下属的海港大酒店；另一座是大型的综合商场，现代化程度之高，也是鲁东人没有看到过的。
棉纺织厂旧的办公楼倒是没拆，但这里已经是联创国际培训员工的基地，所有棉纺织厂的工人全都在这里享受带薪培训。培训的出路就是连创国际在建的五星级大酒店c现代化的综合商场，以及未来小区的物业人员。
看到省棉纺织厂巨大的变化，每逢有人看到杨书记，都主动打招呼。一些没有改制的工厂工人，纷纷上书省委省政府领导，要求杨书记也帮助他们厂改制，解决工厂目前遇到的问题。
省委常委会看到省棉纺织厂改制取得很大成功，就开会通过，杨雨正式出任鲁东省委常委鲁东省国营企业改制领导小组组长，由他组织领导班子，全面负责国营企业改制的工作。小组的第一项工作就是组建领导班子，小组的副组长就由杨雨的老领导c原北河省灵宝市大名县委书记c现灵宝市市长吕和平担任，吕和平在灵宝市出境很艰难，工作迟迟打不开局面，谁知杨雨一个电话打来，迅速升任鲁东省没有入常的副省长，这让吕和平没有想到，更让不少人跌破眼镜。第二个人员就是渝中市万和区常务副区长，现鲁东省体制改革委员会主任兼省国营企业改制办公室主任，小组办公室副主任就由安泰市委办公室主任c现省委副秘书长杨德亮担任，小组的组员有省委办公室副处级办事员孟蓝c省委组织部二处干部科科长李伟明c鲁东省开发区副主任关玉红c鲁东省发改委干部杨洋c鲁东省政府办公室副处级办事员吴振兰，小组班子是搭起来了，下面就该怎么唱戏了。
杨雨主持召开了小组第一次会议，现在咱们的小组正式成立，摆在我们面前的人物很艰巨。你们之中有我的老领导，有我的老战友，有我的新朋友，我要说的是我们没有退路，只有把眼前的工作做好，我们才能走出困境，迎来一个个新胜利。
棉纺织厂改制的成功，催生了鲁东省国营企业体制改革领导小组的成立，进一步巩固了杨雨在鲁东省国企改革的话语权。也直接和间接的帮助杨雨提起来自己的一大批人，许多人最初跟着杨雨，只因为志同道合，比较说得来，可杨雨的一次次升迁，带动了一大批人升官。杨雨三十二岁的年纪，已经是副部级高官，这就值得很多人研究杨雨的升官之道。
鲁东省国企改革领导小组的成立，面临的压力也是不小的。棉纺织厂的改制成功，刺激了全省的国营企业，纷纷要求改制。杨雨的事情很多，就要求小组的成员深入辖区，掌握第一手各个改革单位的资料，结合自己对改革的认识，写出一篇深刻的调研报告来。改革领导小组集体讨论后，争取形成共识，拿出解决问题的办法来。
鲁东省国营企业体制改革领导小组，在副组长吕和平带领下，经过艰苦细致的调查，广泛征求各个阶层人群的意见，又经过小组大家的广泛讨论，终于拿出了共识，鲁东省农机厂c鲁东省化肥厂c鲁东省机械修配厂。鲁东省食品厂，共计四个工厂，作为第一批试点单位。吕和平带着崔之，向杨雨汇报了改革小组的意见。
杨雨听完汇报后，没有急于发表意见，就让吕和平他们回去了，杨雨要消化一下国企改革领导小组的意见，仔细想一想，再拿出具体解决问题的办法来。经过杨雨仔细的审查，杨雨否决了国企改革领导小组的意见，杨雨召开国企改革领导小组会议，发表了自己的意见。
同志们，你们的意见我看了，我要告诉大家一个很不幸的消息，小组的决议被我给否决了。否决你们的意见，就是你们铺的摊子太大，我们的精力不够。同志们你们想一想，把工厂卖掉狠容易，但找一个投资单位不容易，何况是四个投资单位，你们就是把人员在曾加一倍，也是不够用。同志们，我们改革只能成功，不能失败。所以改革，我们只能一个一个来，虽然慢点，但确保成功率。因此我建议；这一轮的改革试点单位就放在农机厂，农机厂就要倒闭了，我们改革如果成功，将有很大的说服力。
杨书记的话像一场冷雨一头浇在众人头上，使头脑发热的众人猛然惊醒，大多数人都认识到他们犯了急功近利的毛病，俗话说；贪多嚼不烂，不要一口气吃成个胖子。
鲁东省国企改革领导小组副组长吕和平，满脸羞涩的对与会者说道；杨书记的知识很重要，今天的事情不愿大家，是我太急功近利，产生了盲动主义错误。诱导了大家，跟我犯了同一种错误。为此，我向大家检讨。
杨雨一见吕和平向大家作检讨，很佩服老书记的工作作风。杨雨马上就说道；这次国企改革谁都没有干过，大家都是摸索着来，说不上是谁犯错误，只要我们把工作做好了就成，到时我给大家向上级领导请功。
杨雨讲完话，吕和平示意大家还有什么要说的没有，大家都没有什么要说的吕和平就开始布置工作；咱们现在分成三组我带一组组员有孟蓝c李伟明。二组由崔之带，二组组员有关玉红c杨洋。三组由杨德亮带，三组组员有吴振兰c杨书记的秘书路南。大家分头行动，尽快把省农机厂的情况摸清楚，，一组摸清楚农机厂的家底，到底还值多少钱？二组摸清楚农机厂职工的思想情况，他们有什么要求。三组摸清楚农机厂到底有多少退休人员，有多少下岗人员，还有多少在岗人员，农机厂到底还欠工人多少钱。三个小组摸清楚情况后，汇总到我这里，咱们再商量怎么办。
吕和平讲完话后，大家走出会场，一刻也没有停歇，就奔赴农机厂，开始自己小组的调研。三个小组的人员不辞辛苦，有些情况白天没法做，他们就晚上一个一个工人做家访，直至把问题弄清楚。有些人下岗了，不在农机厂居住，他们就倒下岗工人居住的地方做调查。三个小组用了将近一个月的时间，基本上弄清楚了农机厂的家底，以及农机厂的职工思想情况。
三个小组成员又和农机厂干部工人代表座谈，共同探讨农机厂改革的模式，全国劳动模范c下岗工人代表c二车间原副主任陆大海说；希望工厂继续保留下去，开出那些不合格人员，保留工厂就是保留工人希望。有些人有私心，原农机厂副厂长陆明，就问改制领导小组工作人员；工人们都下岗了，农机厂也没有了，我们这些干部干什么？我们强烈要求上级领导，给我们重新安排工作。陆明的话还没有说完，马上就有人反驳道；下岗改制，你以为就是改工人，不改干部。现在农机厂的惨样，都是你们这帮人弄得，工人们下岗，你还想安排工作，想得可真美，你的脑袋是不是被驴踢了。工人有工人的想法，个别干部有个别干部的私心，讨论来讨论去，一时也拿不出什么意见来。
鲁东省国营企业改制领导小组，把工人干部的想法，如实的反映到杨雨这里。杨雨也没有急着下结论，他花了一整天的时间，细细的倾听了各方面意见，又听取了国企改制领导小组的意见，考察了其他省的相关企业，拿出了两个方案。
第126节第126章：一举两得，何乐而不为
行，我们看你还实诚，就相信你一会，大家都散了吧。人群中不知说了一句，大家慢慢离开了省委省政府大楼。
人群是离开了，可杨雨的工作却开始了。经过紧张的调研，棉纺织厂这些年来就是一个空壳，棉纺厂的机械已经被上任厂长给卖了，就身下老旧的厂房和五百四十亩土地，一栋破旧的办公楼，，经过评估，工厂土地价值三亿二百万，厂房，办公楼二百万元总共三亿肆千万元。工厂现有在册的职工，五十岁以下的有一千多人，五十岁以上的全按退休处理。工厂处理有三个意见；一，把老厂按市价卖掉，在工业开发区有工厂花钱买地方，再重新建一个新厂所有职工都必须购买工厂股份，工厂重新转型，具体做什么，大家讨论。
二，把工厂卖掉，大家全部把工龄买断，自谋职业。
三把工厂以最低价卖掉，要求谁买工厂谁负责安置下岗工人在就业。
大家伙讨论来讨论去，还是第三条比较好，大家还能继续工作，又把问题解决了。一举两得，何乐而不为。
方案报到鲁东省委常委会，经过大家的激烈讨论，最后同意了第三条方案。省委常委会是同意第三条方案，但具体落实还的杨雨来落实。谁让你提出方案呢？这真是鞭打快牛，吃力不讨好的活。杨雨知道这时吃力不讨好的事情，但是他不能不做，谁让她对工人师傅有承诺呢？
接下来的工作就归杨雨的小团队来操作，别人想干什么也差不上手，杨雨一个电话就把呆在京城坐镇指挥的联创国际投资有限责任公司董事长关兰调到鲁东省考察棉纺织厂的情况，看看从哪个方面入手能把棉纺织厂的问题解决掉。经过三天细致的调研，把方案拿给杨雨看过，征得杨雨的同意，并经过连创国际公司董事会的同意，联创国际投资有限责任公司董事长关兰宣布；斥资人民币伍仟万元，全面收购棉纺织厂，并负责一千多下岗工人的安置工作，五十岁以上的人员全部按退休处理，联创国际再拿出一亿元人民币负责退休人员的保险，医保问题，具体工作，由鲁东县社保局负责办理。
方案迅速报到省委常委会，经省委常委会讨论通过，同意了联创国际投资有限责任公司的方案，收购马上启动。半年的时间，联创国际投资有限责任公司完成了对棉纺织厂的收购，原有的棉纺织厂车间已经推掉，地面上已经做到七通一平，土地的中间靠边的位置，两座建筑拔地而起，一座是鲁东省没有过的五星级大酒店c联创国际下属的海港大酒店；另一座是大型的综合商场，现代化程度之高，也是鲁东人没有看到过的。
棉纺织厂旧的办公楼倒是没拆，但这里已经是联创国际培训员工的基地，所有棉纺织厂的工人全都在这里享受带薪培训。培训的出路就是连创国际在建的五星级大酒店c现代化的综合商场，以及未来小区的物业人员。
看到省棉纺织厂巨大的变化，每逢有人看到杨书记，都主动打招呼。一些没有改制的工厂工人，纷纷上书省委省政府领导，要求杨书记也帮助他们厂改制，解决工厂目前遇到的问题。
省委常委会看到省棉纺织厂改制取得很大成功，就开会通过，杨雨正式出任鲁东省委常委鲁东省国营企业改制领导小组组长，由他组织领导班子，全面负责国营企业改制的工作。小组的第一项工作就是组建领导班子，小组的副组长就由杨雨的老领导c原北河省灵宝市大名县委书记c现灵宝市市长吕和平担任，吕和平在灵宝市出境很艰难，工作迟迟打不开局面，谁知杨雨一个电话打来，迅速升任鲁东省没有入常的副省长，这让吕和平没有想到，更让不少人跌破眼镜。第二个人员就是渝中市万和区常务副区长，现鲁东省体制改革委员会主任兼省国营企业改制办公室主任，小组办公室副主任就由安泰市委办公室主任c现省委副秘书长杨德亮担任，小组的组员有省委办公室副处级办事员孟蓝c省委组织部二处干部科科长李伟明c鲁东省开发区副主任关玉红c鲁东省发改委干部杨洋c鲁东省政府办公室副处级办事员吴振兰，小组班子是搭起来了，下面就该怎么唱戏了。
杨雨主持召开了小组第一次会议，现在咱们的小组正式成立，摆在我们面前的人物很艰巨。你们之中有我的老领导，有我的老战友，有我的新朋友，我要说的是我们没有退路，只有把眼前的工作做好，我们才能走出困境，迎来一个个新胜利。
棉纺织厂改制的成功，催生了鲁东省国营企业体制改革领导小组的成立，进一步巩固了杨雨在鲁东省国企改革的话语权。也直接和间接的帮助杨雨提起来自己的一大批人，许多人最初跟着杨雨，只因为志同道合，比较说得来，可杨雨的一次次升迁，带动了一大批人升官。杨雨三十二岁的年纪，已经是副部级高官，这就值得很多人研究杨雨的升官之道。
鲁东省国企改革领导小组的成立，面临的压力也是不小的。棉纺织厂的改制成功，刺激了全省的国营企业，纷纷要求改制。杨雨的事情很多，就要求小组的成员深入辖区，掌握第一手各个改革单位的资料，结合自己对改革的认识，写出一篇深刻的调研报告来。改革领导小组集体讨论后，争取形成共识，拿出解决问题的办法来。
鲁东省国营企业体制改革领导小组，在副组长吕和平带领下，经过艰苦细致的调查，广泛征求各个阶层人群的意见，又经过小组大家的广泛讨论，终于拿出了共识，鲁东省农机厂c鲁东省化肥厂c鲁东省机械修配厂。鲁东省食品厂，共计四个工厂，作为第一批试点单位。吕和平带着崔之，向杨雨汇报了改革小组的意见。
杨雨听完汇报后，没有急于发表意见，就让吕和平他们回去了，杨雨要消化一下国企改革领导小组的意见，仔细想一想，再拿出具体解决问题的办法来。经过杨雨仔细的审查，杨雨否决了国企改革领导小组的意见，杨雨召开国企改革领导小组会议，发表了自己的意见。
同志们，你们的意见我看了，我要告诉大家一个很不幸的消息，小组的决议被我给否决了。否决你们的意见，就是你们铺的摊子太大，我们的精力不够。同志们你们想一想，把工厂卖掉狠容易，但找一个投资单位不容易，何况是四个投资单位，你们就是把人员在曾加一倍，也是不够用。同志们，我们改革只能成功，不能失败。所以改革，我们只能一个一个来，虽然慢点，但确保成功率。因此我建议；这一轮的改革试点单位就放在农机厂，农机厂就要倒闭了，我们改革如果成功，将有很大的说服力。
杨书记的话像一场冷雨一头浇在众人头上，使头脑发热的众人猛然惊醒，大多数人都认识到他们犯了急功近利的毛病，俗话说；贪多嚼不烂，不要一口气吃成个胖子。
鲁东省国企改革领导小组副组长吕和平，满脸羞涩的对与会者说道；杨书记的知识很重要，今天的事情不愿大家，是我太急功近利，产生了盲动主义错误。诱导了大家，跟我犯了同一种错误。为此，我向大家检讨。
杨雨一见吕和平向大家作检讨，很佩服老书记的工作作风。杨雨马上就说道；这次国企改革谁都没有干过，大家都是摸索着来，说不上是谁犯错误，只要我们把工作做好了就成，到时我给大家向上级领导请功。
杨雨讲完话，吕和平示意大家还有什么要说的没有，大家都没有什么要说的吕和平就开始布置工作；咱们现在分成三组我带一组组员有孟蓝c李伟明。二组由崔之带，二组组员有关玉红c杨洋。三组由杨德亮带，三组组员有吴振兰c杨书记的秘书路南。大家分头行动，尽快把省农机厂的情况摸清楚，，一组摸清楚农机厂的家底，到底还值多少钱？二组摸清楚农机厂职工的思想情况，他们有什么要求。三组摸清楚农机厂到底有多少退休人员，有多少下岗人员，还有多少在岗人员，农机厂到底还欠工人多少钱。三个小组摸清楚情况后，汇总到我这里，咱们再商量怎么办。
吕和平讲完话后，大家走出会场，一刻也没有停歇，就奔赴农机厂，开始自己小组的调研。三个小组的人员不辞辛苦，有些情况白天没法做，他们就晚上一个一个工人做家访，直至把问题弄清楚。有些人下岗了，不在农机厂居住，他们就倒下岗工人居住的地方做调查。三个小组用了将近一个月的时间，基本上弄清楚了农机厂的家底，以及农机厂的职工思想情况。
三个小组成员又和农机厂干部工人代表座谈，共同探讨农机厂改革的模式，全国劳动模范c下岗工人代表c二车间原副主任陆大海说；希望工厂继续保留下去，开出那些不合格人员，保留工厂就是保留工人希望。有些人有私心，原农机厂副厂长陆明，就问改制领导小组工作人员；工人们都下岗了，农机厂也没有了，我们这些干部干什么？我们强烈要求上级领导，给我们重新安排工作。陆明的话还没有说完，马上就有人反驳道；下岗改制，你以为就是改工人，不改干部。现在农机厂的惨样，都是你们这帮人弄得，工人们下岗，你还想安排工作，想得可真美，你的脑袋是不是被驴踢了。工人有工人的想法，个别干部有个别干部的私心，讨论来讨论去，一时也拿不出什么意见来。
鲁东省国营企业改制领导小组，把工人干部的想法，如实的反映到杨雨这里。杨雨也没有急着下结论，他花了一整天的时间，细细的倾听了各方面意见，又听取了国企改制领导小组的意见，考察了其他省的相关企业，拿出了两个方案。