第113章 奠定基础
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“我知道何总对我有看法，但赖总的事情不怪我！”陆立风想解释。他知道这女人现在对自己怀恨在心，他想和解，他要将自己对开元科技公司未来的发展策略和这个女人交流，要让这个女人加强对公司的管理。要让她接受自己的想法。否则，公司如果再这样下去，他花巨款购买的股份价值将不断缩水，说不定再过一段时间，他投入这家公司的千多万元搞不好真成了风险投资，到时候弄个血本无归也是可能的。
因此，他尽量采用平和的语气对何英说道。
“呵呵，不怪你？不怪你怪谁？你敢说他不是中了你预先设置的圈套？什么强奸？分明就是你搞的鬼，编了一个笼子让他钻。”何英愤怒的说道。
“嘿嘿，难道何总没有听说过这句话吗？苍蝇不叮无缝的蛋。就算我陆立风再不济，就算我是一只苍蝇。也要赖总是一个破了壳的臭蛋，我这只苍蝇才会有机会去叮他啊！你说是不是这个道理？”陆立风说道。
“哼，你才是破了壳的臭蛋！你要不设下圈套，他会去钻吗？如今把他弄进去，你高兴了？”
“就赖总那德行，我不设圈套，别人也会设圈套让他钻的，他进监狱是迟早的事情？”
“哼，你还是承认是你设了圈套让他钻了？你真卑鄙！”
“你老公才卑鄙，想赖我陆立风的款，告诉你，没那么容易！无论是谁，如果想打我陆立风的主意，如果想给我玩阴的，给我耍无赖，赖总的下场便是榜样！”陆立风压抑不住心中的愤怒，毫不示弱的说道。
然后转身便大踏步走出了何英的办公室，心中想到“哼，想把我陆立风排除在公司的管理之外，想把我当憨包打整，那可打错了主意！不让你见见我的手段，我陆立风便不叫陆立风！”
看到陆立风怒气冲冲走出去的背影，何英感到心中一阵舒坦和解气。但随即又感到一阵难受。想到因为自己对管理的无知，接掌公司总经理以来，对公司的管理不到位，使得如今公司管理混乱，有章不循，有令不行。员工士气低落。而自己却一筹莫展。虽然刚才给陆立风说自己正在考虑公司未来的发展方向和发展策略，实际上脑海里是一团糨糊，什么策略也没有想出来。
如果自己和陆立风没有仇，如果公司真有一个陆立风这样精干的人作为自己的助手，而自己又能放心的让他去操作。那该多好啊！那自己不知道要轻松多少！可是，陆立风啊陆立风，为什么我的仇人会是你呢？
何英坐在办公室，脑海里不停的思索着。
陆立风走出她的办公室后，本想离开公司，回自己的公司去。但刚走到电梯旁，又折返到综合部，他要看看郝主任给他安排的办公室。他已经暗自决定，这段时间自己要经常来开元科技公司，他要在这里寻找机会，他不能让自己所投资的巨额资金打了水漂。必须未雨绸缪，先想办法。
虽然何英对他不怎么样，但是，郝主任对他还是比较热情的。毕竟，他陆立风也是公司的股东，拥有百分之三十的股份。而且，名义上也还是公司的副总经理。虽然何英并没有给他这个副总什么管理工作。但是，在这些部门经理和员工的眼里，毕竟也还算是领导。因此，他们见到陆立风，都表现出了应有的尊重和热情。
陆立风看了办公室，一张大大的老板桌，几张沙发，几个文件柜，都很简单。陆立风也不在乎。只要他过来时有个落脚的地方即可。然后又让郝主任带他去其他部门看看。于是，在郝主任的引见下，他去见了研发部c工程部c市场部c财务部和售后服务部等部门的负责人和员工。
开元信息科技公司虽然成立了十来年，所开发的软件产品在市场上也有一定的竞争力。但是估计赖总平素的心思没有完全花在公司经营上。因此，公司的规模并不是很大。共有六个部门，综合部既管公司的的各项杂事，还兼管公司的人事工作，有五名员工，主任是郝主任。研发部负责公司的软件开发，是公司核心部门，公司的产品是否具有竞争力，是否能在市场上得到客户的认同，主要取决于研发部的实力，因此，研发部的员工都是具有硕士学位以上的高学历人员。陆立风大概数了一下，研发部共有员工八人，大都很年轻，其中有一位带眼镜的漂亮女生，年龄看起来不过二十来岁。由于陆立风的心中对研发部很看重，因此在研发部便多聊了一下。了解到研发部经理叫沈复星，而那位吸引他眼球的眼镜女生叫江悦。
陆立风和他们聊了一会，了解了一下公司目前正在研发的产品，便又去市场部。市场部也是公司的核心业务部门，公司产品能否打开市场，除了产品的具有特色，还需要市场部员工去努力开拓。这点陆立风是深有体会的，否则，再好的产品，也会养在深闺人未识。市场部共有六名员工，基本上都是男性。经理姓路，名叫路国发。陆立风看了，觉得市场部有调整的必要。
然后去了工程部c售后服务部和财务部。财务部贺经理他是认识的，二人相见，点点头，心照不宣。这单生意，陆立风支付了贺经理近三百万元的配合费。但是，他心里却在想，等他掌控开元科技公司的那天，他要将贺经理解雇。
工程部和售后服务部都是公司的服务部门，客户满意度的提高，主意依靠这两个部门。
看完公司的各部门，陆立风便离开开元，回到他的立风建筑安装工程公司。他想参与开元科技公司公司的管理，想帮助开元科技公司提高市场竞争力，想提高开元科技公司的市场份额，想让开元科技公司创造更好的效益。但是，何英对他怀恨在心，不接受他，不让他参与公司管理。但是，他毫不泄气，他既然投了巨资在开元科技，他便有责任，有愿望让开元科技变得更好，只有那样，他才能让他的投资有回报，才能让他的投资产生更好的效益。
但是，如何说服何英接受他呢？通过今天的接触，他知道何英可能不会轻易原谅他的。毕竟，的确是自己设套让她的丈夫进了监狱，虽然那是姓赖的自找的。人之常情，虽然自己有理，站在何英的角度，她恨自己也没有错。
因此，他必须找到说服何英的办法，他要和何英商讨公司下一步的发展方向。自从决定购买开元科技公司的股份以来，这段时间他一直在研究开元公司下一步的发展方向。
通过前期的了解，以及后来与贺经理的交流。他知道开元科技公司目前的主要产品是酒店管理系统。这段时间他一直在思考，觉得公司应该开发新的产品，特别是智能手机上市以后，在手机应用软件这一块，他认为将会有非常大的市场空间。在酒店管理这一块，也应该开发新的应用，譬如无线点菜系统等等。
另外，如今中国人都很重视小孩的教育培训，特别是在英语教育这一块，可以在教育这个市场上做做文章。
可是，通过今天与研发部员工的了解，如今公司还停留在原来的一些产品上，缺乏创新，这将是非常危险的。如果开元不早点制订出下一阶段的战略发展方向，公司迟早要被市场淘汰。
因此，陆立风的心中暗自着急，但是，着急也没有用，就如何英所说的那样，根据公司的章程，她才是公司的董事长和总经理，公司的发展策略由她决定，虽然自己作为董事可以提出公司发展的建议，但是，如果她不愿意，自己也没有办法。
如今，何英有心结，根本就不愿和自己多说，连普通的交流都做不到，要想让她接受自己的建议，那肯定是不可能的。陆立风心中很明白这一点。
虽然何英想阻止自己在公司发挥作用，但是，公司也有自己的一份。陆立风想尽快改变开元科技公司目前的状况，只不过，目前他还没有找到好的办法。一筹莫展之际，决定甩开何英，自己先和各部门负责人暗中沟通一下，了解一下这些部门负责人的想法，然后自己再设法影响他们，让他们改变观念和想法，让他们在公司的政策执行中考虑自己的思路。
详细的考虑了几天，思路成熟之后，这天，陆立风给郝主任打电话，让他悄悄约请其他几个部门的负责人，说自己新来乍到，想请这些部门负责人吃饭。但是，不要告诉何总。
郝主任满口答应，于是，陆立风订好了吃饭地点，然后让梅琳包了几个红包，每个红包里面一万元，这是他给各部门负责人的见面礼。
有钱能使鬼推磨，如今真正具有职业操守的人，可以说寥若晨星，陆立风深知自己在开元科技公司没有任何人脉资源，一切必须从零开始，培养能听从自己指挥的骨干人员，为自己的下一步行动奠定基础。
因此，他尽量采用平和的语气对何英说道。
“呵呵，不怪你？不怪你怪谁？你敢说他不是中了你预先设置的圈套？什么强奸？分明就是你搞的鬼，编了一个笼子让他钻。”何英愤怒的说道。
“嘿嘿，难道何总没有听说过这句话吗？苍蝇不叮无缝的蛋。就算我陆立风再不济，就算我是一只苍蝇。也要赖总是一个破了壳的臭蛋，我这只苍蝇才会有机会去叮他啊！你说是不是这个道理？”陆立风说道。
“哼，你才是破了壳的臭蛋！你要不设下圈套，他会去钻吗？如今把他弄进去，你高兴了？”
“就赖总那德行，我不设圈套，别人也会设圈套让他钻的，他进监狱是迟早的事情？”
“哼，你还是承认是你设了圈套让他钻了？你真卑鄙！”
“你老公才卑鄙，想赖我陆立风的款，告诉你，没那么容易！无论是谁，如果想打我陆立风的主意，如果想给我玩阴的，给我耍无赖，赖总的下场便是榜样！”陆立风压抑不住心中的愤怒，毫不示弱的说道。
然后转身便大踏步走出了何英的办公室，心中想到“哼，想把我陆立风排除在公司的管理之外，想把我当憨包打整，那可打错了主意！不让你见见我的手段，我陆立风便不叫陆立风！”
看到陆立风怒气冲冲走出去的背影，何英感到心中一阵舒坦和解气。但随即又感到一阵难受。想到因为自己对管理的无知，接掌公司总经理以来，对公司的管理不到位，使得如今公司管理混乱，有章不循，有令不行。员工士气低落。而自己却一筹莫展。虽然刚才给陆立风说自己正在考虑公司未来的发展方向和发展策略，实际上脑海里是一团糨糊，什么策略也没有想出来。
如果自己和陆立风没有仇，如果公司真有一个陆立风这样精干的人作为自己的助手，而自己又能放心的让他去操作。那该多好啊！那自己不知道要轻松多少！可是，陆立风啊陆立风，为什么我的仇人会是你呢？
何英坐在办公室，脑海里不停的思索着。
陆立风走出她的办公室后，本想离开公司，回自己的公司去。但刚走到电梯旁，又折返到综合部，他要看看郝主任给他安排的办公室。他已经暗自决定，这段时间自己要经常来开元科技公司，他要在这里寻找机会，他不能让自己所投资的巨额资金打了水漂。必须未雨绸缪，先想办法。
虽然何英对他不怎么样，但是，郝主任对他还是比较热情的。毕竟，他陆立风也是公司的股东，拥有百分之三十的股份。而且，名义上也还是公司的副总经理。虽然何英并没有给他这个副总什么管理工作。但是，在这些部门经理和员工的眼里，毕竟也还算是领导。因此，他们见到陆立风，都表现出了应有的尊重和热情。
陆立风看了办公室，一张大大的老板桌，几张沙发，几个文件柜，都很简单。陆立风也不在乎。只要他过来时有个落脚的地方即可。然后又让郝主任带他去其他部门看看。于是，在郝主任的引见下，他去见了研发部c工程部c市场部c财务部和售后服务部等部门的负责人和员工。
开元信息科技公司虽然成立了十来年，所开发的软件产品在市场上也有一定的竞争力。但是估计赖总平素的心思没有完全花在公司经营上。因此，公司的规模并不是很大。共有六个部门，综合部既管公司的的各项杂事，还兼管公司的人事工作，有五名员工，主任是郝主任。研发部负责公司的软件开发，是公司核心部门，公司的产品是否具有竞争力，是否能在市场上得到客户的认同，主要取决于研发部的实力，因此，研发部的员工都是具有硕士学位以上的高学历人员。陆立风大概数了一下，研发部共有员工八人，大都很年轻，其中有一位带眼镜的漂亮女生，年龄看起来不过二十来岁。由于陆立风的心中对研发部很看重，因此在研发部便多聊了一下。了解到研发部经理叫沈复星，而那位吸引他眼球的眼镜女生叫江悦。
陆立风和他们聊了一会，了解了一下公司目前正在研发的产品，便又去市场部。市场部也是公司的核心业务部门，公司产品能否打开市场，除了产品的具有特色，还需要市场部员工去努力开拓。这点陆立风是深有体会的，否则，再好的产品，也会养在深闺人未识。市场部共有六名员工，基本上都是男性。经理姓路，名叫路国发。陆立风看了，觉得市场部有调整的必要。
然后去了工程部c售后服务部和财务部。财务部贺经理他是认识的，二人相见，点点头，心照不宣。这单生意，陆立风支付了贺经理近三百万元的配合费。但是，他心里却在想，等他掌控开元科技公司的那天，他要将贺经理解雇。
工程部和售后服务部都是公司的服务部门，客户满意度的提高，主意依靠这两个部门。
看完公司的各部门，陆立风便离开开元，回到他的立风建筑安装工程公司。他想参与开元科技公司公司的管理，想帮助开元科技公司提高市场竞争力，想提高开元科技公司的市场份额，想让开元科技公司创造更好的效益。但是，何英对他怀恨在心，不接受他，不让他参与公司管理。但是，他毫不泄气，他既然投了巨资在开元科技，他便有责任，有愿望让开元科技变得更好，只有那样，他才能让他的投资有回报，才能让他的投资产生更好的效益。
但是，如何说服何英接受他呢？通过今天的接触，他知道何英可能不会轻易原谅他的。毕竟，的确是自己设套让她的丈夫进了监狱，虽然那是姓赖的自找的。人之常情，虽然自己有理，站在何英的角度，她恨自己也没有错。
因此，他必须找到说服何英的办法，他要和何英商讨公司下一步的发展方向。自从决定购买开元科技公司的股份以来，这段时间他一直在研究开元公司下一步的发展方向。
通过前期的了解，以及后来与贺经理的交流。他知道开元科技公司目前的主要产品是酒店管理系统。这段时间他一直在思考，觉得公司应该开发新的产品，特别是智能手机上市以后，在手机应用软件这一块，他认为将会有非常大的市场空间。在酒店管理这一块，也应该开发新的应用，譬如无线点菜系统等等。
另外，如今中国人都很重视小孩的教育培训，特别是在英语教育这一块，可以在教育这个市场上做做文章。
可是，通过今天与研发部员工的了解，如今公司还停留在原来的一些产品上，缺乏创新，这将是非常危险的。如果开元不早点制订出下一阶段的战略发展方向，公司迟早要被市场淘汰。
因此，陆立风的心中暗自着急，但是，着急也没有用，就如何英所说的那样，根据公司的章程，她才是公司的董事长和总经理，公司的发展策略由她决定，虽然自己作为董事可以提出公司发展的建议，但是，如果她不愿意，自己也没有办法。
如今，何英有心结，根本就不愿和自己多说，连普通的交流都做不到，要想让她接受自己的建议，那肯定是不可能的。陆立风心中很明白这一点。
虽然何英想阻止自己在公司发挥作用，但是，公司也有自己的一份。陆立风想尽快改变开元科技公司目前的状况，只不过，目前他还没有找到好的办法。一筹莫展之际，决定甩开何英，自己先和各部门负责人暗中沟通一下，了解一下这些部门负责人的想法，然后自己再设法影响他们，让他们改变观念和想法，让他们在公司的政策执行中考虑自己的思路。
详细的考虑了几天，思路成熟之后，这天，陆立风给郝主任打电话，让他悄悄约请其他几个部门的负责人，说自己新来乍到，想请这些部门负责人吃饭。但是，不要告诉何总。
郝主任满口答应，于是，陆立风订好了吃饭地点，然后让梅琳包了几个红包，每个红包里面一万元，这是他给各部门负责人的见面礼。
有钱能使鬼推磨，如今真正具有职业操守的人，可以说寥若晨星，陆立风深知自己在开元科技公司没有任何人脉资源，一切必须从零开始，培养能听从自己指挥的骨干人员，为自己的下一步行动奠定基础。