20.选择与被选择
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如果是在和黄总说话之前, 张微遇见王娜这样夹枪带棒，恐怕会因此尴尬不自在, 亦或者难过、情绪低落。
但从营销总监那里出来, 张微对待王娜有了更多复杂的情绪。
“大家都是同事关系，没有谁比谁高一头。”
她既没有如之前那样哑口无言, 也没有选择争锋相对，而是重新审视起她们之间的关系。
“我才是连成的新人，以后还要请你多多关照。”
不再动不动提过去的交情，而是以一个公司新人的身份。
王娜没想到张微会这样应对她的刻薄，认真看了她一眼。
“既然知道是新人，脚步就要快点。”
她收回自己的目光，眼神没有那么刚才咄咄逼人。
她哼了一声，扭过头。
“人力资源部那位张经理，最讨厌人迟到。”
张微笑了笑，快步跟上。
她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，脚步轻快沉稳。
但一旁的王娜却不是如此，楼道里急促的高跟鞋声犹如敲着战鼓的鼓点一般，无端的就让人产生了一种紧张感。
等她们被小盛引进了小会议室外时，接受面试的求职者已经在会议室外就座了。
见到一身职业装打扮的她们进来，大部分人都意识到这两个很可能就是面试他们的面试官，于是一个个堆起笑容站起来示意, 只有一小部分还十分迟钝, 迷迷糊糊地跟着其他人站起来, 完全不知道为什么。
张微扫过所有人，将第一个站起来的和最后一个站起来的人记住，而后对他们颔了颔首，推门进入了会议室。
招聘开始了。
人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；
另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。
坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。
程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。
还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。
她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。
张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。
后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。
面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。
张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。
她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。
程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。
漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。
当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。
等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。
徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜：
“王经理，你有什么要问的吗？”
“你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？”
王娜抬头问。
“是的。”
女孩点了点头。
“我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。”
“请问你对自己的薪酬有什么要求吗？”
王娜又问。
“我是来锻炼自己的销售能力的，薪酬倒是其次。投简历时我已经看到贵公司的薪资水平了，我觉得我能够接受。”
“我能冒昧的问一下，请问你的家庭条件很好吗？譬如父母是国企高管，或者是私营企业主之类的？”
王娜又问。
“这和我的工作有关吗？”
那女孩明显有些懵。
“是的。”
女孩下意识地摇摇头。
“不是，我父母都是普通的公司职工。”
“我明白了。我的问题问完了”
王娜点了点头，示意人力资源部的两位主管可以面试下一个。
“谢谢你对我们公司的关注，面试结果会用电话的形式通知你。”
徐嘉对她和气地笑笑，让守在门边的小盛五分钟后叫下一个进来。
见王娜在面试结果上盖上不合格章，一旁的程万里纳闷地说：“刚才那女孩不错啊，谈吐大方举止有礼，培训一下是个好苗子，你怎么盖不合格？”
“因为她这份工作怕是做不长。我没时间花大精力培训一个做不长久的手下。”
王娜将面试表往旁边一放。
“为什么做不长？”
王娜看了眼程万里，摇了摇头说：“做你女朋友很可怜吧？你一点都看不出什么？”
“啊？”
程万里傻眼。
“和我女朋友有什么关系？”
“那女孩手中拿着的是hanel今年限定版的手袋，脚下和身上穿着的都是valentin今年的新款，手臂上带着的手表是宝格丽的……”
王娜对刚才那女孩一身的“装备”如数家珍。
“那一身行头下来少说十来万，我平时上班都不会穿的这么‘隆重’，可她说她的父母只是普通职工，而她也只有一年工作经验。”
“以她这样的年纪就追求这样的‘品质’，让我没办法接受。”
“也许是她之前工作努力？”
程万里说，“喜欢奢侈品也不见得就因为这个就做不久啊，你和张姐以前一年的收入不是也能买套房吗？”
“那能一样吗？我们能一个月卖三百套的房，你能一个月卖三百只包？”
王娜说。
“何况现在的房地产市场和当年又不一样了。”
“她在奢侈品专柜工作过，已经习惯于用奢侈品，我们开出的工资和提成加一起也养不起她，这份工作目前留不住她。她一开口就是自己和我们公司在本市的高端楼盘合适，别说什么可能是来锻炼自己，反正我不信。”
她撇了撇嘴，“何况穿着这么一身来面试售楼顾问的女孩，脑袋也不见得清楚。”
“那确实不能用。”
张力向来习惯用最坏的结果揣测人，“我们卖的是高端楼盘，有意向的客户大都是有头有脸的人物，对个人资料都比较慎重。”
他没有说明白，但言下之意所有人都听得懂，于是摇摇头继续面试下一位。
售楼顾问这份职业并不是对学历要求多高的职位，但对心理素质、语言表达能力和应对意识都有要求。
这里无论是两位人力资源部的主管也好，还是其他几人，都曾是经常面试无数次求职者的经验者，通常听一听对方说话，聊一聊工作经历、要求薪资什么的，就能看得出对方是个什么水平，有时候连十分钟都不要，就可以换下一位。
很快的，面试售楼顾问的求职者只剩下最后一位，屋子里的几个人都纷纷起来走动走动，喝几口水。
面试的顺序也是很有讲究的，通常条件最好的求职者资料会被人事专员放在最前面，被放在最后一个的，肯定是所有求职者资料中条件最差的。
王娜没站起来活动，她只想速战速决，销售部还有许多工作等着她去做。
她拿起最后一张面试表，快速地看了起来。
最后一个来面试的求职者是个二十四岁的男孩，三流大专的学历，二十一岁就毕业了，毕业三年间只从事过一些短工性质的工作，譬如麦当劳肯德基的后厨操作员、电话客服、还有些不太符合销售条件的工作。
王娜看着这资料表就蹙起眉头。
连成的待遇一向是同类公司里比较高的，加上公司正规保险都买，也不拖欠提成和奖金，很多资深的售楼人员都希望能跳到连成来，求职者素质都挺高。
只不过因为公司的标准高，她个人也比较严厉，常常有人熬不过实习期，或是根本达不到她的要求，才经常要招人补充。
她看了眼张力。
这样的工作经验，也不知怎么塞进来的。
连将简历写的“漂亮”一点的能力都没有，不是敷衍就是特别老实。
没一会儿，小盛领了一个大男孩进来。
小伙子叫韩立，长相倒还是可以，看起来挺清秀，就是眼睛下面有抹不去的青黑，一看就是之前经常熬夜，这么重的黑眼圈根本没办法短时间内消去。
小伙子穿着的衣衫也挺随便，虽然穿着的是一套西装，可那西装看起来就像是小孩子穿了大人的衣服，领带打的像是红领巾，衣服也完全不合体，看起来就像是随便拉了套衣服穿在身上，让面试他的张微和王娜都有些咋舌。
等徐嘉和张力开始提问后，这男孩似乎也挺不擅言辞的，通常是问过后好长时间才回答，答得倒是勤勤恳恳，就是让人有些木讷的感觉。
王娜冷眼看着徐嘉有好几次都要敲不合格了，但张力也不知怎么的在下面拽了下徐嘉的衣服，徐嘉便表情奇怪的把章移开，不再提问。
张力松了口气，又扭过头来，对王娜说：
“王经理啊，你看你那售楼顾问大部分都是女的，偶尔来个小伙子也不错是不是？有些物料挺重的，还有些带人看房跑上跑下的辛苦活儿，用男孩子比较有优势。”
“我看这孩子挺精神的，你问问看，看看能不能留下来用？”
语气里已经带着几分恳求。
“这叫挺精神？”
程万里腹诽着。
看着面前叫“韩立”的男孩眼下的青黑，他无语地低下头拿起水喝了一口。
王娜平时最讨厌往她的人里加塞的行为。
她无聊地翻着对方的资料表，没什么好脸色地问：“我看你的工作经验，你好像没有一份工作干满三个月的，而且都是零工，为什么？”
她看着韩立，以为他会说出某个可歌可泣的悲惨故事，谁料韩立咬了咬唇，似是挣扎了一会儿，才开口说：
“因为我喜欢打游戏。”
但从营销总监那里出来, 张微对待王娜有了更多复杂的情绪。
“大家都是同事关系，没有谁比谁高一头。”
她既没有如之前那样哑口无言, 也没有选择争锋相对，而是重新审视起她们之间的关系。
“我才是连成的新人，以后还要请你多多关照。”
不再动不动提过去的交情，而是以一个公司新人的身份。
王娜没想到张微会这样应对她的刻薄，认真看了她一眼。
“既然知道是新人，脚步就要快点。”
她收回自己的目光，眼神没有那么刚才咄咄逼人。
她哼了一声，扭过头。
“人力资源部那位张经理，最讨厌人迟到。”
张微笑了笑，快步跟上。
她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，脚步轻快沉稳。
但一旁的王娜却不是如此，楼道里急促的高跟鞋声犹如敲着战鼓的鼓点一般，无端的就让人产生了一种紧张感。
等她们被小盛引进了小会议室外时，接受面试的求职者已经在会议室外就座了。
见到一身职业装打扮的她们进来，大部分人都意识到这两个很可能就是面试他们的面试官，于是一个个堆起笑容站起来示意, 只有一小部分还十分迟钝, 迷迷糊糊地跟着其他人站起来, 完全不知道为什么。
张微扫过所有人，将第一个站起来的和最后一个站起来的人记住，而后对他们颔了颔首，推门进入了会议室。
招聘开始了。
人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；
另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。
坐在张力和徐嘉身边的，是早已经来了的策划部经理程万里。
程万里一见她们来了，立刻起身把身旁靠近徐嘉的位子让给王娜，然后给张微拉开了椅子，示意她坐这边。
还好王娜没有对程万里甩什么脸色，谢过一声后就坐下了。
她手底下有好几处售楼部都缺人，这次的面试会她是缺员大头，坐在这里正合适。
张微在王娜和程万里之间坐下，又由程万里向徐嘉做了一番介绍。
后者只是好奇地多看了她几眼，并没有问她为什么没有经过公司聘任流程就当上了经理，想来他也清楚，能当空降部队的没有必要多问。
面试很快开始了，第一个接受面试的是一个颇为漂亮的女生，画着淡淡的妆容。
张微拿起资料一看，这女生毕业于某大专院校，有一年专柜销售经验，并没有从事过房地产工作。
她迈着婀娜多姿的步子走进来，胳膊上挎着一个小包，一进来就对着几位面试官甜甜的微笑，向他们问好，声音也非常甜美。
程万里显然对这个姑娘印象不错，点了点头。
漂亮的女生总是在面试的时候有很大优势的。
当徐嘉问这个女生一些有关私人的问题时，她也表现的落落大方，能清晰的表达出自己对于销售职位的需求和自己优势。
等张力问起她关于连成集团的问题，显然她曾做过功课，对连成集团的过去和发展很清楚，也能说出连成曾经销售过的、和正在销售的楼盘名称。
徐嘉和张力都对这个女生敲了合格，但是要用她的毕竟是王娜，于是两人都侧过身子，问一旁没有发言的王娜：
“王经理，你有什么要问的吗？”
“你上一份工作是奢侈品专柜的柜员，是吗？”
王娜抬头问。
“是的。”
女孩点了点头。
“我认为我的工作经历，和贵公司的高端项目类型匹配。”
“请问你对自己的薪酬有什么要求吗？”
王娜又问。
“我是来锻炼自己的销售能力的，薪酬倒是其次。投简历时我已经看到贵公司的薪资水平了，我觉得我能够接受。”
“我能冒昧的问一下，请问你的家庭条件很好吗？譬如父母是国企高管，或者是私营企业主之类的？”
王娜又问。
“这和我的工作有关吗？”
那女孩明显有些懵。
“是的。”
女孩下意识地摇摇头。
“不是，我父母都是普通的公司职工。”
“我明白了。我的问题问完了”
王娜点了点头，示意人力资源部的两位主管可以面试下一个。
“谢谢你对我们公司的关注，面试结果会用电话的形式通知你。”
徐嘉对她和气地笑笑，让守在门边的小盛五分钟后叫下一个进来。
见王娜在面试结果上盖上不合格章，一旁的程万里纳闷地说：“刚才那女孩不错啊，谈吐大方举止有礼，培训一下是个好苗子，你怎么盖不合格？”
“因为她这份工作怕是做不长。我没时间花大精力培训一个做不长久的手下。”
王娜将面试表往旁边一放。
“为什么做不长？”
王娜看了眼程万里，摇了摇头说：“做你女朋友很可怜吧？你一点都看不出什么？”
“啊？”
程万里傻眼。
“和我女朋友有什么关系？”
“那女孩手中拿着的是hanel今年限定版的手袋，脚下和身上穿着的都是valentin今年的新款，手臂上带着的手表是宝格丽的……”
王娜对刚才那女孩一身的“装备”如数家珍。
“那一身行头下来少说十来万，我平时上班都不会穿的这么‘隆重’，可她说她的父母只是普通职工，而她也只有一年工作经验。”
“以她这样的年纪就追求这样的‘品质’，让我没办法接受。”
“也许是她之前工作努力？”
程万里说，“喜欢奢侈品也不见得就因为这个就做不久啊，你和张姐以前一年的收入不是也能买套房吗？”
“那能一样吗？我们能一个月卖三百套的房，你能一个月卖三百只包？”
王娜说。
“何况现在的房地产市场和当年又不一样了。”
“她在奢侈品专柜工作过，已经习惯于用奢侈品，我们开出的工资和提成加一起也养不起她，这份工作目前留不住她。她一开口就是自己和我们公司在本市的高端楼盘合适，别说什么可能是来锻炼自己，反正我不信。”
她撇了撇嘴，“何况穿着这么一身来面试售楼顾问的女孩，脑袋也不见得清楚。”
“那确实不能用。”
张力向来习惯用最坏的结果揣测人，“我们卖的是高端楼盘，有意向的客户大都是有头有脸的人物，对个人资料都比较慎重。”
他没有说明白，但言下之意所有人都听得懂，于是摇摇头继续面试下一位。
售楼顾问这份职业并不是对学历要求多高的职位，但对心理素质、语言表达能力和应对意识都有要求。
这里无论是两位人力资源部的主管也好，还是其他几人，都曾是经常面试无数次求职者的经验者，通常听一听对方说话，聊一聊工作经历、要求薪资什么的，就能看得出对方是个什么水平，有时候连十分钟都不要，就可以换下一位。
很快的，面试售楼顾问的求职者只剩下最后一位，屋子里的几个人都纷纷起来走动走动，喝几口水。
面试的顺序也是很有讲究的，通常条件最好的求职者资料会被人事专员放在最前面，被放在最后一个的，肯定是所有求职者资料中条件最差的。
王娜没站起来活动，她只想速战速决，销售部还有许多工作等着她去做。
她拿起最后一张面试表，快速地看了起来。
最后一个来面试的求职者是个二十四岁的男孩，三流大专的学历，二十一岁就毕业了，毕业三年间只从事过一些短工性质的工作，譬如麦当劳肯德基的后厨操作员、电话客服、还有些不太符合销售条件的工作。
王娜看着这资料表就蹙起眉头。
连成的待遇一向是同类公司里比较高的，加上公司正规保险都买，也不拖欠提成和奖金，很多资深的售楼人员都希望能跳到连成来，求职者素质都挺高。
只不过因为公司的标准高，她个人也比较严厉，常常有人熬不过实习期，或是根本达不到她的要求，才经常要招人补充。
她看了眼张力。
这样的工作经验，也不知怎么塞进来的。
连将简历写的“漂亮”一点的能力都没有，不是敷衍就是特别老实。
没一会儿，小盛领了一个大男孩进来。
小伙子叫韩立，长相倒还是可以，看起来挺清秀，就是眼睛下面有抹不去的青黑，一看就是之前经常熬夜，这么重的黑眼圈根本没办法短时间内消去。
小伙子穿着的衣衫也挺随便，虽然穿着的是一套西装，可那西装看起来就像是小孩子穿了大人的衣服，领带打的像是红领巾，衣服也完全不合体，看起来就像是随便拉了套衣服穿在身上，让面试他的张微和王娜都有些咋舌。
等徐嘉和张力开始提问后，这男孩似乎也挺不擅言辞的，通常是问过后好长时间才回答，答得倒是勤勤恳恳，就是让人有些木讷的感觉。
王娜冷眼看着徐嘉有好几次都要敲不合格了，但张力也不知怎么的在下面拽了下徐嘉的衣服，徐嘉便表情奇怪的把章移开，不再提问。
张力松了口气，又扭过头来，对王娜说：
“王经理啊，你看你那售楼顾问大部分都是女的，偶尔来个小伙子也不错是不是？有些物料挺重的，还有些带人看房跑上跑下的辛苦活儿，用男孩子比较有优势。”
“我看这孩子挺精神的，你问问看，看看能不能留下来用？”
语气里已经带着几分恳求。
“这叫挺精神？”
程万里腹诽着。
看着面前叫“韩立”的男孩眼下的青黑，他无语地低下头拿起水喝了一口。
王娜平时最讨厌往她的人里加塞的行为。
她无聊地翻着对方的资料表，没什么好脸色地问：“我看你的工作经验，你好像没有一份工作干满三个月的，而且都是零工，为什么？”
她看着韩立，以为他会说出某个可歌可泣的悲惨故事，谁料韩立咬了咬唇，似是挣扎了一会儿，才开口说：
“因为我喜欢打游戏。”