正文 第51章 香格拉酒店
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第二早上，沈墨燃做了红豆稀饭早餐，每人加两个水煮蛋。
早上要吃好！
这就是沈墨燃拿手的营养早餐，顾馨怡急着要去上班，四人围在餐桌前默不作声地喝粥，磕蛋剥壳。
“沈伯伯，谢谢你的早餐，我吃好了，上班去了。”
顾馨怡吃完站起来，一双大眼睛看了沈瑞雪一下，又看了赵丰年一眼。
“馨怡，等等，我跟你去上班。”
沈瑞雪把红豆稀饭喝完，对顾馨怡说。
“你脚还没好，就别出门了。”
沈墨燃反对说，同时看向赵丰年，希望得到他的支持，一起说服沈瑞雪。
谁知，赵丰年笑了笑，说：“我也去。”
“你们都去干嘛呀？”
顾馨怡看这两人公开跟沈伯伯做对，站在了伯父这边。
“我不是跟你去玩的。”
沈瑞雪淡淡地说，一双美眸神采奕奕。
“我们去参加，准备也开一家大酒店。”
赵丰年附和着说，上次开脱贫产业上报会议他听沈瑞雪说过要在村子梯田下的森林开一个什么生态度假村，所以搭上了两人的话。
“是吗？”
顾馨怡看了赵丰年一眼，问向沈瑞雪。
沈瑞雪还在发愣，赵丰年抢着说：“是呀，我们准备开一家‘厒民生态度假村’，集餐饮c民居和休闲于一体。”
呃？
这人脑子好使呀，谁说他失忆了，她沈瑞雪在会议上没说得这么详细，这家伙却给升华了。
“是吗？”
顾馨怡又问向沈瑞雪。
“当然是呀！”
赵丰年又抢着说：“等我们的生态度假村开起来，请你来当总经理。”
“是吗？”
这下，顾馨怡问向了赵丰年，沈瑞雪却回答说：“这个可以有。”
顾馨怡噗嗤一笑，什么叫这个可以，你这村支书架子也太大了吧！
“所以，你得带我们去香格拉大酒店好好的参观一下，透露一些含金量高的经营理念。”
赵丰年说得一套一套的，根本不像一个土村长说的话，别说是顾馨怡听得一愣一愣，就连沈瑞雪也觉得很新奇，这家伙就是深藏不露。
“参观可以，但想要我泄露我们酒店的商业机密，不行。”
顾馨怡是个很有原则的人，不可能二言两语就被赵丰年给忽悠了。
“那我们今天就先参观参观，伯父，你要不要一起？”
赵丰年说着，礼貌地问向沈墨燃。
沈墨燃摇摇头，说：“你们年青人的事，我就不瞎参合了。”
“馨怡，扶我起来。”
沈瑞雪崴的那只脚还不能使力，把一只手伸向顾馨怡。
赵丰年动作敏捷，没等顾馨怡做出反应，他已经站起来抓住沈瑞雪的手。
他这热心的态度和动作让沈墨燃很满意，自己没看错人，这小子就是能照顾好任性的女儿沈瑞雪。
但，沈瑞雪不给赵丰年面子，挣脱着甩开他的手，顾馨怡不得不过去扶她起来。
赵丰年跟在顾馨怡和沈瑞雪的身后上了那辆停在门口的红色奥迪a4。
沈瑞雪今天穿一件休闲小西装，下面是一条包臀裙，修长的美腿包裹在肉丝当中，曲线毕露，紧绷优雅。
而顾馨怡还是那件风衣，上车后她先把车往家里开，到她们家的小区后，她让沈瑞雪和赵丰年在车里等，她上楼去换衣服。
很快，顾馨怡换好衣服下楼来。
她一身得体的职业套装，发髻高盘，前襟饱满，细腰纤薄，美腿修长，再配上一双真皮高跟鞋，整个给人的感觉是气质高冷而优雅，身材性感而魅惑，特别是她微微上扬的嘴角，流露出无比的自信与快乐。
赵丰年不禁看呆了，这个女神昨晚竟然爬上他的床，被他压在了身下，太不可思议了。
顾馨怡上车，向香格拉大酒店开去。
十分钟后，三人来到香格拉大酒店，从车上下来，顾馨怡让一个服务生帮她把车开到地上停车场去放，自己带着沈瑞雪和赵丰年步入酒店大厅。
沈瑞雪为了不损坏顾馨怡的形象，自己走路，只是她穿着平底鞋，显得比顾馨怡矮了许多，不过没关系，她今天就是来当绿叶的，衬托顾馨怡这朵美艳的鲜花。
“总经理，早上好！”
“总经理，早上好！”
大厅里做卫生的男女服务生纷纷向顾馨怡躬身问好，赵丰年穿短袖迷彩装，像个贴身保镖，也给顾馨怡的领导形象增色不少。
顾馨怡带沈瑞雪和赵丰年来到总经理办公室，给两人泡了一杯热茶。
然后坐到办公桌前，给沈瑞雪和赵丰年介绍香格拉大酒店的光辉历程。
通过顾馨怡的一番介绍，沈瑞雪和赵丰年才知道，这香格拉大酒店是新西亚一个姓李的富商投资开的。
总经理之位是顾馨怡通过竞聘上岗的，没有任何捷径可走，全凭自己的实力。
顾馨怡在大学学的就是酒店管理专业，再加上形象好，气质佳，把前来竞聘的其他人全部比下去了。
可谓是艳压群雄！
但，签约当上香格拉总经理后，顾馨怡就开始后悔了。
因为，酒店董事长李阳太抠门了，他安排外地来的员工做在烂尾楼的毛坯房里，没有门窗，没有床铺，全部睡在水泥地上。
顾馨怡当上总经理后，主动找到董事长李阳说事，冒被辞退的风险，费一番口舌，据理力争，才把二十几名外地员工从毛坯房解救出来，让他们住上了安全舒适的公寓楼。
住的问题解决了，但吃的问题仍然存在。
香格拉大酒店的员工有126人，餐饮部占有一大半，但一百多人的员工伙食每天的菜里就只有5斤的肉丝，素菜也不够吃，大家营养跟不上，做事有气无力的。
当上这个总经理，顾馨怡才深刻的体会到资本家是怎样榨取劳动人民的剩余价值的。
正是这个原因，酒店里很多优秀的员工都留不住，宁愿不要那半个月的工资也辞职了。
员工们的流动性，这给顾馨怡的管理带来了相当大的难度，要不是她家有一个上大学的弟弟要供给，她也辞职不干了。
第二早上，沈墨燃做了红豆稀饭早餐，每人加两个水煮蛋。
早上要吃好！
这就是沈墨燃拿手的营养早餐，顾馨怡急着要去上班，四人围在餐桌前默不作声地喝粥，磕蛋剥壳。
“沈伯伯，谢谢你的早餐，我吃好了，上班去了。”
顾馨怡吃完站起来，一双大眼睛看了沈瑞雪一下，又看了赵丰年一眼。
“馨怡，等等，我跟你去上班。”
沈瑞雪把红豆稀饭喝完，对顾馨怡说。
“你脚还没好，就别出门了。”
沈墨燃反对说，同时看向赵丰年，希望得到他的支持，一起说服沈瑞雪。
谁知，赵丰年笑了笑，说：“我也去。”
“你们都去干嘛呀？”
顾馨怡看这两人公开跟沈伯伯做对，站在了伯父这边。
“我不是跟你去玩的。”
沈瑞雪淡淡地说，一双美眸神采奕奕。
“我们去参加，准备也开一家大酒店。”
赵丰年附和着说，上次开脱贫产业上报会议他听沈瑞雪说过要在村子梯田下的森林开一个什么生态度假村，所以搭上了两人的话。
“是吗？”
顾馨怡看了赵丰年一眼，问向沈瑞雪。
沈瑞雪还在发愣，赵丰年抢着说：“是呀，我们准备开一家‘厒民生态度假村’，集餐饮c民居和休闲于一体。”
呃？
这人脑子好使呀，谁说他失忆了，她沈瑞雪在会议上没说得这么详细，这家伙却给升华了。
“是吗？”
顾馨怡又问向沈瑞雪。
“当然是呀！”
赵丰年又抢着说：“等我们的生态度假村开起来，请你来当总经理。”
“是吗？”
这下，顾馨怡问向了赵丰年，沈瑞雪却回答说：“这个可以有。”
顾馨怡噗嗤一笑，什么叫这个可以，你这村支书架子也太大了吧！
“所以，你得带我们去香格拉大酒店好好的参观一下，透露一些含金量高的经营理念。”
赵丰年说得一套一套的，根本不像一个土村长说的话，别说是顾馨怡听得一愣一愣，就连沈瑞雪也觉得很新奇，这家伙就是深藏不露。
“参观可以，但想要我泄露我们酒店的商业机密，不行。”
顾馨怡是个很有原则的人，不可能二言两语就被赵丰年给忽悠了。
“那我们今天就先参观参观，伯父，你要不要一起？”
赵丰年说着，礼貌地问向沈墨燃。
沈墨燃摇摇头，说：“你们年青人的事，我就不瞎参合了。”
“馨怡，扶我起来。”
沈瑞雪崴的那只脚还不能使力，把一只手伸向顾馨怡。
赵丰年动作敏捷，没等顾馨怡做出反应，他已经站起来抓住沈瑞雪的手。
他这热心的态度和动作让沈墨燃很满意，自己没看错人，这小子就是能照顾好任性的女儿沈瑞雪。
但，沈瑞雪不给赵丰年面子，挣脱着甩开他的手，顾馨怡不得不过去扶她起来。
赵丰年跟在顾馨怡和沈瑞雪的身后上了那辆停在门口的红色奥迪a4。
沈瑞雪今天穿一件休闲小西装，下面是一条包臀裙，修长的美腿包裹在肉丝当中，曲线毕露，紧绷优雅。
而顾馨怡还是那件风衣，上车后她先把车往家里开，到她们家的小区后，她让沈瑞雪和赵丰年在车里等，她上楼去换衣服。
很快，顾馨怡换好衣服下楼来。
她一身得体的职业套装，发髻高盘，前襟饱满，细腰纤薄，美腿修长，再配上一双真皮高跟鞋，整个给人的感觉是气质高冷而优雅，身材性感而魅惑，特别是她微微上扬的嘴角，流露出无比的自信与快乐。
赵丰年不禁看呆了，这个女神昨晚竟然爬上他的床，被他压在了身下，太不可思议了。
顾馨怡上车，向香格拉大酒店开去。
十分钟后，三人来到香格拉大酒店，从车上下来，顾馨怡让一个服务生帮她把车开到地上停车场去放，自己带着沈瑞雪和赵丰年步入酒店大厅。
沈瑞雪为了不损坏顾馨怡的形象，自己走路，只是她穿着平底鞋，显得比顾馨怡矮了许多，不过没关系，她今天就是来当绿叶的，衬托顾馨怡这朵美艳的鲜花。
“总经理，早上好！”
“总经理，早上好！”
大厅里做卫生的男女服务生纷纷向顾馨怡躬身问好，赵丰年穿短袖迷彩装，像个贴身保镖，也给顾馨怡的领导形象增色不少。
顾馨怡带沈瑞雪和赵丰年来到总经理办公室，给两人泡了一杯热茶。
然后坐到办公桌前，给沈瑞雪和赵丰年介绍香格拉大酒店的光辉历程。
通过顾馨怡的一番介绍，沈瑞雪和赵丰年才知道，这香格拉大酒店是新西亚一个姓李的富商投资开的。
总经理之位是顾馨怡通过竞聘上岗的，没有任何捷径可走，全凭自己的实力。
顾馨怡在大学学的就是酒店管理专业，再加上形象好，气质佳，把前来竞聘的其他人全部比下去了。
可谓是艳压群雄！
但，签约当上香格拉总经理后，顾馨怡就开始后悔了。
因为，酒店董事长李阳太抠门了，他安排外地来的员工做在烂尾楼的毛坯房里，没有门窗，没有床铺，全部睡在水泥地上。
顾馨怡当上总经理后，主动找到董事长李阳说事，冒被辞退的风险，费一番口舌，据理力争，才把二十几名外地员工从毛坯房解救出来，让他们住上了安全舒适的公寓楼。
住的问题解决了，但吃的问题仍然存在。
香格拉大酒店的员工有126人，餐饮部占有一大半，但一百多人的员工伙食每天的菜里就只有5斤的肉丝，素菜也不够吃，大家营养跟不上，做事有气无力的。
当上这个总经理，顾馨怡才深刻的体会到资本家是怎样榨取劳动人民的剩余价值的。
正是这个原因，酒店里很多优秀的员工都留不住，宁愿不要那半个月的工资也辞职了。
员工们的流动性，这给顾馨怡的管理带来了相当大的难度，要不是她家有一个上大学的弟弟要供给，她也辞职不干了。