正文 第41章 大干快上各自忙
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横峰镇4个亿万富豪的动向是众人关注的风向标。最近，这几位亿万富豪又开始了新动作，让四大家族的子弟都忙碌了起来。
宋c何c云c谢四大家族是横峰镇短期内崛起的主要受益者。宋氏是横峰镇第一大家族，本地13万子弟，宋氏就占了一半。宋氏家族家学之风严谨，几十年来培育了一批又一批人才，遍及湘南地区各行各业。家族子弟相互扶持，又助推了家族成员的成长上升。长期的培养繁殖，造就了今天宋氏家族的庞大实力，湘南地区各个部门机关h县区政府，只要带到姓宋的，基本上就来自横峰宋氏。
横峰镇的崛起，也带来了当地党委c政府地位的提升。镇党高官顺利成为县级常委，并继续兼任横峰党高官。而这，也成为了今后一直执行的惯例。由于宋氏的强大，历届镇党政主官，必然有一个是宋氏子弟。一人得道，整个家族都受益。除了政治地位上的提升，经济上宋氏也不弱。每个宋氏家庭基本上都经济殷实，都有一项主要而稳定的经济收益，虽然没有大富，但却小康无忧。故而整体实力来讲，宋氏在横峰乃至湘n县都是数一数二的。
这次，宋氏家族核心子弟之一c横峰新贵宋良武将整个宋氏退伍老兵组织了起来，打算成立一个大公司，具体想干什么还不清楚。过了几天，又将何c云c谢三大家族的退伍兵也拉上了，除了在做大生意的，基本全包下了。将近6000号人在房地产公司新开出的平地上大演武，每天跑步c俯卧撑c蛙跳c障碍越野，搞得风生水起。
另外一个宋氏家族出生的妇人——宋眉，也组织起现在赋闲在家的中年妇女，一口气找了900多号人，开起了家政公司和保洁公司。服装统一，旗帜鲜艳，巾帼不让须眉。
氏家族也不甘落后。核心子弟何天的房地产公司正大肆扩招，技术丰富的驾驶员c有经验的挖机师傅c铲车师傅c工地现场管理人员，只要原来没有劣迹，统统来者不拒。新入何氏的横峰首富的表侄洪敏，也在紧张有序地招收年轻人，要求都是高中学历以上c30岁以下c有2年以上的卡车驾驶经验，一期小批次招人400人。
横峰首富何峰更是大手笔，直接召集了何氏3000号年轻子弟，分赴中部地区最大的城市汉口c西部重镇天府，还有沿海的南京c宁波c福州c佛山c烟台c唐山等二线城市打拼。
好在横峰镇最大的特点就是人多，拉起个万把人，连个泡都没起来。云c谢两家也乐见其成，宋氏c何氏往另外的方向发展，在本地腾出的空间就更大，原有的竞争也会小很多，生存压力和竞争压力都会随之递减。
洪敏在招收人员c制定制度c加强培训的期间，也抽空分两次动用瑞士账户，每次打了2500万美金给jack的电子商务公司。今年的五一期间，洪敏还到上海的公司现场参观，情况令他十分满意。jack的公司就如他自己所说，的确是朝着内对外c商对商c商对户c户对户的目标前进，公司规模中等适度，团队非常有战斗力，公司目前已经实现内对外c商对商的盈亏平衡，正在组建商对户平台，统一的支付平台也成功设立运行，未来还打算把“全球买c全球卖”的观念融入进去。
正是受jack电子商务公司的启发，洪敏觉得可以利用现在横峰企业集聚c物流配送困难之际，先把物流这一块做起来，一旦到了爆发临界点，将来肯定是个巨大的市场。
洪敏非常看好jack这家公司的前景，二期的五千万美金已经到账，剩余的五千万洪敏打算在明年上半年之前投入，保障手中的41股份，未来这肯定是个金鸡蛋。jack也对洪敏掏心置腹，全盘谈了公司的发展规划。按照现在的趋势，今年的5000万美金可以把商对户的平台搭建起来，而且可以保证一年半到2年的运营期，剩下的5000万美金，公司打算一半用于继续经营，另一半投入大数据和云计算方向的研发，保障未来上亿级乃至十亿级的数据运营安全。这样一算，未来三年的资金已经有充足保障，基本可以实现前期运营到当期盈利的转变，到那时就实在还要扩大版图，就进行上市规划，通过股票市场来融资。
洪敏手上的另一家公司在一年前已经实现盈利，但底子还不算雄厚，洪敏建议分红时间推后一至两年。
这段时间，他一直忙于物流公司的搭建，尚未顾得上这家公司的情况。皮特和艾伦都分别打了电话给他，想和他谈一谈。刚好物流公司的培训也告一段落，接下来的运营他打算直接考皮美国联邦物流公司的，稍微做些结合实际的本地修改就行，因为车辆还在购置，所有他也放了大家一个月的假。
抽出了时间，洪敏给皮特去了电话。皮特聊了公司的近况，表示公司目前运营状况非常好，用户增长已经过亿，也找到了几个盈利点，正打算往其他方向延伸，尽可能吸收用户庞大的红利。为了尽快将公司做大做强，也解决公司扩张的资金缺口，皮特打算筹备公司上市事宜，从资本市场谋求支持。但在上市的地点上，公司的创始人意见不一致，有的希望在美国，有的希望在香港，还有的提出到伦敦。公司的另一位战略投资者李少就希望选择伦敦。但皮特的意见更倾向香港，一来都是本土文化，更熟悉公司运作和价值，可以谋求更高的上市红利。另外公司的价值和未来无可限量，他也更希望熟悉的本土人收获利益，而不希望把这巨大的利益给美国或者英国。洪敏是除创始团队之外最大的投资人，他的意见是决定性的，希望他能够支持。
洪敏表示自己要认真考虑，过两天再回复他，但筹备事宜可以照常进行。接着，他又联系了艾伦。艾伦是公司的技术创始人，在技术上有着绝对的权威。艾伦的说法与皮特大同小异，但艾伦对公司抱着很高的期望，他觉得现在公司虽然只是互联网公司，但要朝着科技公司的方向迈进，未来的价值才能持续提升，而不简简单单躺在即时通信庞大的用户群上压榨。如果没有科技空间作支撑，用户迟早会离去。他还告诉洪敏，看到公司内部分歧，战略投资者李少打算出手持有的股份，作价1000万美金，见好就收。洪敏赶忙请艾伦予以挽留，并表示如果实在挽留不住，要接盘他会优先考虑。
简单的投资者，见好就收永远是法则。谁知道下一步公司还会不会存在，是不是就已经倒闭。
下午艾伦就已经回了消息，表示挽留不住，如果洪敏愿意接手，合同已经传真过来，签好字就可以返回。不得已，洪敏只好临时动用瑞士账户，转出1000万美金，接下了另外15的股份。这样一来，洪敏手上的股份已经有56，投票权也上升到了40，在公司几乎可以算一言九鼎了。接下来的几天，洪敏也用视频会议的方式，召集皮特和艾伦开了几次会，终于统一了意见，在香港上市，现在先求生存，进而做到行业老大，再触类旁通投入科技领域，成为既有实力又有科技的综合型跨国公司。然后又召集了所有创始人和投资人会议，统一思想，共谋上市。视频中也见到了官葳良，没想到官葳良也是其中的投资者之一，只是股份不多，只有1左右。
上市的意见一经统一，所有创始人和投资者都是摩拳擦掌，准备为公司的上市尽一份力，也为自己上市后谋取更大的利益。
(本章完)
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宋c何c云c谢四大家族是横峰镇短期内崛起的主要受益者。宋氏是横峰镇第一大家族，本地13万子弟，宋氏就占了一半。宋氏家族家学之风严谨，几十年来培育了一批又一批人才，遍及湘南地区各行各业。家族子弟相互扶持，又助推了家族成员的成长上升。长期的培养繁殖，造就了今天宋氏家族的庞大实力，湘南地区各个部门机关h县区政府，只要带到姓宋的，基本上就来自横峰宋氏。
横峰镇的崛起，也带来了当地党委c政府地位的提升。镇党高官顺利成为县级常委，并继续兼任横峰党高官。而这，也成为了今后一直执行的惯例。由于宋氏的强大，历届镇党政主官，必然有一个是宋氏子弟。一人得道，整个家族都受益。除了政治地位上的提升，经济上宋氏也不弱。每个宋氏家庭基本上都经济殷实，都有一项主要而稳定的经济收益，虽然没有大富，但却小康无忧。故而整体实力来讲，宋氏在横峰乃至湘n县都是数一数二的。
这次，宋氏家族核心子弟之一c横峰新贵宋良武将整个宋氏退伍老兵组织了起来，打算成立一个大公司，具体想干什么还不清楚。过了几天，又将何c云c谢三大家族的退伍兵也拉上了，除了在做大生意的，基本全包下了。将近6000号人在房地产公司新开出的平地上大演武，每天跑步c俯卧撑c蛙跳c障碍越野，搞得风生水起。
另外一个宋氏家族出生的妇人——宋眉，也组织起现在赋闲在家的中年妇女，一口气找了900多号人，开起了家政公司和保洁公司。服装统一，旗帜鲜艳，巾帼不让须眉。
氏家族也不甘落后。核心子弟何天的房地产公司正大肆扩招，技术丰富的驾驶员c有经验的挖机师傅c铲车师傅c工地现场管理人员，只要原来没有劣迹，统统来者不拒。新入何氏的横峰首富的表侄洪敏，也在紧张有序地招收年轻人，要求都是高中学历以上c30岁以下c有2年以上的卡车驾驶经验，一期小批次招人400人。
横峰首富何峰更是大手笔，直接召集了何氏3000号年轻子弟，分赴中部地区最大的城市汉口c西部重镇天府，还有沿海的南京c宁波c福州c佛山c烟台c唐山等二线城市打拼。
好在横峰镇最大的特点就是人多，拉起个万把人，连个泡都没起来。云c谢两家也乐见其成，宋氏c何氏往另外的方向发展，在本地腾出的空间就更大，原有的竞争也会小很多，生存压力和竞争压力都会随之递减。
洪敏在招收人员c制定制度c加强培训的期间，也抽空分两次动用瑞士账户，每次打了2500万美金给jack的电子商务公司。今年的五一期间，洪敏还到上海的公司现场参观，情况令他十分满意。jack的公司就如他自己所说，的确是朝着内对外c商对商c商对户c户对户的目标前进，公司规模中等适度，团队非常有战斗力，公司目前已经实现内对外c商对商的盈亏平衡，正在组建商对户平台，统一的支付平台也成功设立运行，未来还打算把“全球买c全球卖”的观念融入进去。
正是受jack电子商务公司的启发，洪敏觉得可以利用现在横峰企业集聚c物流配送困难之际，先把物流这一块做起来，一旦到了爆发临界点，将来肯定是个巨大的市场。
洪敏非常看好jack这家公司的前景，二期的五千万美金已经到账，剩余的五千万洪敏打算在明年上半年之前投入，保障手中的41股份，未来这肯定是个金鸡蛋。jack也对洪敏掏心置腹，全盘谈了公司的发展规划。按照现在的趋势，今年的5000万美金可以把商对户的平台搭建起来，而且可以保证一年半到2年的运营期，剩下的5000万美金，公司打算一半用于继续经营，另一半投入大数据和云计算方向的研发，保障未来上亿级乃至十亿级的数据运营安全。这样一算，未来三年的资金已经有充足保障，基本可以实现前期运营到当期盈利的转变，到那时就实在还要扩大版图，就进行上市规划，通过股票市场来融资。
洪敏手上的另一家公司在一年前已经实现盈利，但底子还不算雄厚，洪敏建议分红时间推后一至两年。
这段时间，他一直忙于物流公司的搭建，尚未顾得上这家公司的情况。皮特和艾伦都分别打了电话给他，想和他谈一谈。刚好物流公司的培训也告一段落，接下来的运营他打算直接考皮美国联邦物流公司的，稍微做些结合实际的本地修改就行，因为车辆还在购置，所有他也放了大家一个月的假。
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洪敏表示自己要认真考虑，过两天再回复他，但筹备事宜可以照常进行。接着，他又联系了艾伦。艾伦是公司的技术创始人，在技术上有着绝对的权威。艾伦的说法与皮特大同小异，但艾伦对公司抱着很高的期望，他觉得现在公司虽然只是互联网公司，但要朝着科技公司的方向迈进，未来的价值才能持续提升，而不简简单单躺在即时通信庞大的用户群上压榨。如果没有科技空间作支撑，用户迟早会离去。他还告诉洪敏，看到公司内部分歧，战略投资者李少打算出手持有的股份，作价1000万美金，见好就收。洪敏赶忙请艾伦予以挽留，并表示如果实在挽留不住，要接盘他会优先考虑。
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下午艾伦就已经回了消息，表示挽留不住，如果洪敏愿意接手，合同已经传真过来，签好字就可以返回。不得已，洪敏只好临时动用瑞士账户，转出1000万美金，接下了另外15的股份。这样一来，洪敏手上的股份已经有56，投票权也上升到了40，在公司几乎可以算一言九鼎了。接下来的几天，洪敏也用视频会议的方式，召集皮特和艾伦开了几次会，终于统一了意见，在香港上市，现在先求生存，进而做到行业老大，再触类旁通投入科技领域，成为既有实力又有科技的综合型跨国公司。然后又召集了所有创始人和投资人会议，统一思想，共谋上市。视频中也见到了官葳良，没想到官葳良也是其中的投资者之一，只是股份不多，只有1左右。
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