正文 第四百六十七章:陪同
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方亮跟周宁国聊了很多,有对公司未来前景的展望,规划。亦有对公司现在实际所面对问题的解决方法以及改进意见。
按道理来说,接见一位门店经理,公司最低的管理层是没必要跟他说这些的。但方亮跟周宁国不仅聊了,而且聊得还很多,很细致。
当然了,刚开始的时候方亮只是跟周宁国随便聊一下。客气的问一下,你对公司制度方面有什么好的意见吗?
周宁国说有,而且说的还很准确,提出的解决方案也很有道理。这让方亮对周宁国很是欣赏,两人便不由自主的聊多了。
一个敢问,一个敢说。
话题是越扯越大,越扯越多。
到最后聊到了十二点半,一者还想听,另一者意犹未尽。
废话,能得到老总赏识,自己说的话老总不仅听得进去,还很愿意听,这种机会谁愿意错过,自然是知无不言言无不尽。
甚至临机应变,临场发挥,将脑细胞全部运作起来。
“今天跟周经理一聊,我才发现自己错了。周经理的起步哪是什么大区经理,我觉得起码可以往销售部上面靠一下。”
这句话一出,周宁国心中的激动,欣喜,兴奋不言语表。
虽然方亮说得很隐晦,往销售部靠一靠。
但是周宁国知道,到目前为止,公司没有销售部,一切销售管理大权,多半在方亮手上,另一小半由财务部经理张晓涵掌握。
从方亮这句话他可以听的出来,方亮是有心,或者说打算筹建销售部的。
这是方亮再给他放信号,告诉他,好好干,到时候到销售部工作。
他没有研究过公司管理层领导的履历,但是听人说过。
人力资源部,财务部,市场部,宣传推广部,检核部,信息管理部,网络运营部,各部门经理全是从普通员工爬上去的。
并非是从其他公司挖过来的,如今这些人无不成为公司高管,管理着一个部门,大权在握,深的方亮信任。
去年公司内部传言说,公司发展快,这些部门经理跟不上步骤要被贬职。
然而还没等这个传言扩大化,方亮用行动打破谣言。老总亲自掏腰包,让这些人去学习,去深造。
由此可见,方亮是一个很讲情义的人。对于那些跟他一同并肩战斗到现在的人,他很大度,跟不上步骤没关系,学习啊。
同样的那些部门经理也没有让他失望,培训回来之后,整改内部,横扫之前的萎靡,混乱。不仅让部门运转正常,更是提升了公司内部凝聚力。
关于方亮的故事很多,但没有一个贬低方亮的。都是说他有情义,有担当。
周宁国羡慕过公司的部门经理,在合适的时间遇到了合适的人,进入了一个合适的公司,才造就了他们如今的地位。
假如自己也早早的加入万盛地产,不说部门经理,主管,现在起码也是一个大区经理吧。
然而没想到,曾经的幻想,现在竟然让他看到了有可能实现的希望。这怎么能不令他激动,骄傲和兴奋呢。
“方总您过奖了,无论身居何职,我只想着是做好自己的本职工作。”心中激动吗?激动!兴奋吗?兴奋!
但是还是要谦虚的,不能得意忘形。
否则纵然有才华,亦是得不到施展。
这是他八年职场经历给他的深刻教训,哪怕再得上面的看重,喜悦,高兴能表现,但是兴奋,得意还是留到家里表现的好。
一个控制不住情绪的人,如何堪大用?
“说的好”,方亮欣慰的点头,他现在看周宁国,是越看越顺眼,越看越喜欢。
至于他肚子里的那些小心思,则是不值一提。一个胸无城府的人,如何在残酷的职场中拼杀,往上爬。
“恪尽职守,外加大格局,方能走得更远,希望周经理能做到这两样”,方亮点到即止,不再多言。
“谢方总提醒,我一定谨记”,周宁国了然,将方亮的话记在心中,大格局。
“时间不早了,走,一起出去吃个饭。”方亮站起身对周宁国说道。
“方总不用麻烦,我回店里再吃。”周宁国很意动,跟老总一起吃饭,还是老总主动邀请,这传出去了,可就是一份很漂亮的谈资,同时在公司内部还能提升他的资质。
方亮笑了笑,“麻烦什么,我也每次午饭,两个人一起吃饭,还热闹些。”
说着方亮推门走出办公室,周宁国心中暗喜,连忙跟了上去。
吃过午饭,方亮问周宁国分配到哪家门店了。
“虹区平川”
“哦?那里我还没去过呢,走,我送周经理上任,顺便去巡查一下自己的领地。”方亮正好也为公司的制度头疼,今天跟周宁国聊天获得了一些感触,再去转一转,跟员工切身交流一下,看看能不能得到意外的收获。
身居高位,也不能与底层脱离。要知道房地产经纪行业,就是靠房地产经纪人去创造利益的,同样的公司各种制度利弊,体会最深的也是他们。
王军开车,方亮跟周宁国坐在后面聊天。
路上堵车,等到虹区平川区域的时候时间已经是一点四十多了。
“方总这就是我所任职的平川三店”,周宁国指着他面前的万盛门店说道。
方亮点点头看了下周围的地段,马路边,门店一侧全是住宅小区,对面则是几栋矗立的高层写字楼,门店前面人流量很大。
他朝远处看了一眼,发现竟然离地铁站也不是很远,距离也就几百米的距离。
“这个地段不错,临住宅,近地铁,靠近写字楼,这上门客估计一天都不会少。”方亮评价道。
“这个我不清楚,我前两天通过晋升,这几天在区域经理,大区经理那里述职,今天才过来上任。”周宁国说道。
还有一句话他没有说,如今今天方亮不陪他过来。按流程他要先去区域经理那边报到,然后区域经理陪他过来上任。
如今陪自己上任的人换成了方总,这逼格自然高的不能再说。周宁国自然也不会多嘴,乐意为之。
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按道理来说,接见一位门店经理,公司最低的管理层是没必要跟他说这些的。但方亮跟周宁国不仅聊了,而且聊得还很多,很细致。
当然了,刚开始的时候方亮只是跟周宁国随便聊一下。客气的问一下,你对公司制度方面有什么好的意见吗?
周宁国说有,而且说的还很准确,提出的解决方案也很有道理。这让方亮对周宁国很是欣赏,两人便不由自主的聊多了。
一个敢问,一个敢说。
话题是越扯越大,越扯越多。
到最后聊到了十二点半,一者还想听,另一者意犹未尽。
废话,能得到老总赏识,自己说的话老总不仅听得进去,还很愿意听,这种机会谁愿意错过,自然是知无不言言无不尽。
甚至临机应变,临场发挥,将脑细胞全部运作起来。
“今天跟周经理一聊,我才发现自己错了。周经理的起步哪是什么大区经理,我觉得起码可以往销售部上面靠一下。”
这句话一出,周宁国心中的激动,欣喜,兴奋不言语表。
虽然方亮说得很隐晦,往销售部靠一靠。
但是周宁国知道,到目前为止,公司没有销售部,一切销售管理大权,多半在方亮手上,另一小半由财务部经理张晓涵掌握。
从方亮这句话他可以听的出来,方亮是有心,或者说打算筹建销售部的。
这是方亮再给他放信号,告诉他,好好干,到时候到销售部工作。
他没有研究过公司管理层领导的履历,但是听人说过。
人力资源部,财务部,市场部,宣传推广部,检核部,信息管理部,网络运营部,各部门经理全是从普通员工爬上去的。
并非是从其他公司挖过来的,如今这些人无不成为公司高管,管理着一个部门,大权在握,深的方亮信任。
去年公司内部传言说,公司发展快,这些部门经理跟不上步骤要被贬职。
然而还没等这个传言扩大化,方亮用行动打破谣言。老总亲自掏腰包,让这些人去学习,去深造。
由此可见,方亮是一个很讲情义的人。对于那些跟他一同并肩战斗到现在的人,他很大度,跟不上步骤没关系,学习啊。
同样的那些部门经理也没有让他失望,培训回来之后,整改内部,横扫之前的萎靡,混乱。不仅让部门运转正常,更是提升了公司内部凝聚力。
关于方亮的故事很多,但没有一个贬低方亮的。都是说他有情义,有担当。
周宁国羡慕过公司的部门经理,在合适的时间遇到了合适的人,进入了一个合适的公司,才造就了他们如今的地位。
假如自己也早早的加入万盛地产,不说部门经理,主管,现在起码也是一个大区经理吧。
然而没想到,曾经的幻想,现在竟然让他看到了有可能实现的希望。这怎么能不令他激动,骄傲和兴奋呢。
“方总您过奖了,无论身居何职,我只想着是做好自己的本职工作。”心中激动吗?激动!兴奋吗?兴奋!
但是还是要谦虚的,不能得意忘形。
否则纵然有才华,亦是得不到施展。
这是他八年职场经历给他的深刻教训,哪怕再得上面的看重,喜悦,高兴能表现,但是兴奋,得意还是留到家里表现的好。
一个控制不住情绪的人,如何堪大用?
“说的好”,方亮欣慰的点头,他现在看周宁国,是越看越顺眼,越看越喜欢。
至于他肚子里的那些小心思,则是不值一提。一个胸无城府的人,如何在残酷的职场中拼杀,往上爬。
“恪尽职守,外加大格局,方能走得更远,希望周经理能做到这两样”,方亮点到即止,不再多言。
“谢方总提醒,我一定谨记”,周宁国了然,将方亮的话记在心中,大格局。
“时间不早了,走,一起出去吃个饭。”方亮站起身对周宁国说道。
“方总不用麻烦,我回店里再吃。”周宁国很意动,跟老总一起吃饭,还是老总主动邀请,这传出去了,可就是一份很漂亮的谈资,同时在公司内部还能提升他的资质。
方亮笑了笑,“麻烦什么,我也每次午饭,两个人一起吃饭,还热闹些。”
说着方亮推门走出办公室,周宁国心中暗喜,连忙跟了上去。
吃过午饭,方亮问周宁国分配到哪家门店了。
“虹区平川”
“哦?那里我还没去过呢,走,我送周经理上任,顺便去巡查一下自己的领地。”方亮正好也为公司的制度头疼,今天跟周宁国聊天获得了一些感触,再去转一转,跟员工切身交流一下,看看能不能得到意外的收获。
身居高位,也不能与底层脱离。要知道房地产经纪行业,就是靠房地产经纪人去创造利益的,同样的公司各种制度利弊,体会最深的也是他们。
王军开车,方亮跟周宁国坐在后面聊天。
路上堵车,等到虹区平川区域的时候时间已经是一点四十多了。
“方总这就是我所任职的平川三店”,周宁国指着他面前的万盛门店说道。
方亮点点头看了下周围的地段,马路边,门店一侧全是住宅小区,对面则是几栋矗立的高层写字楼,门店前面人流量很大。
他朝远处看了一眼,发现竟然离地铁站也不是很远,距离也就几百米的距离。
“这个地段不错,临住宅,近地铁,靠近写字楼,这上门客估计一天都不会少。”方亮评价道。
“这个我不清楚,我前两天通过晋升,这几天在区域经理,大区经理那里述职,今天才过来上任。”周宁国说道。
还有一句话他没有说,如今今天方亮不陪他过来。按流程他要先去区域经理那边报到,然后区域经理陪他过来上任。
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