正文卷 091 甄老板的研发鼓励师
推荐阅读： 邪王嗜宠：神医狂妃 邪王嗜宠鬼医狂妃 邪王嗜宠：鬼医狂妃 妖孽修真弃少 我寄人间 从今天起当首富 宠妻入骨：神秘老公有点坏 重生之再铸青春 超级修真弃少 修复师 万古第一神 我在坟场画皮十五年 裂天空骑 武神主宰 神医萌宝 重生南非当警察 神道仙尊 妖夫在上
撇开统槽科技自身的问题，买壳这个提议很好。
所以曹深也想多听听肖老板的看法，于是问道：
“肖老板有现成的壳？”
肖刚作为金融大鳄，手上有现成的壳用来搞资本运作是必要的手段。
“曹深，tt科技的市值就要跌破账面现金了，我觉得是一个不错的壳。”肖刚语气挺愉悦的。
tt科技，当壳？
这就是要反向收购tt科技了，通过这个方式报仇……
好像也还行？
曹深之所以之前没有考虑到这个问题，一来收购tt科技并非必要。
二来tt科技作为友信的竞争对手，如果曹深去跟张达谈，很有可能对方要个高价来恶心一下自己。
而且各种谈判过程很麻烦，曹深是个怕麻烦的人。
而如果通过在市场上收购股票，这么多的买单会把价格拉高，曹深觉得不划算。
而且tt科技公开发行的股票只占总发行量的25%，就算曹深把市面上的股票收完，也不满足30%的最低邀约线。
听曹深没有即刻回话，肖刚想了想，是自己疏忽了，曹深应该是对买壳的各种操作并不熟。于是解释道：
“我手里面现在有17%的tt科技股票，hdc手里有23%，mdt手里有20%。
我跟hdc和mdt谈过，他们愿意以60亿美金的估值，出售手里的股票。
也就是说，你只需要25.8亿美金，就能获得43%的股票。
加上我手里的，就拥有tt科技的绝对控制权。
tt科技整个团队有32%的股份，张达个人有17%。
至于这部分股票你要不要，可以跟团队谈。除了张达个人，剩下的15%，我觉得还是很好收购的。
60亿美金，我觉得是一个很划算的价格了。
虽然tt科技现在市场一致不看好，这里有一部是市场情绪因素。
从基本面来看，tt科技现在的价值是被低估了的。
它pc端还是有大量用户在的。
而且pc端的游戏领域，他们也是国内投一把交椅，还屯了不少优质游戏ip。
以后即便是在移动即时通讯无法和友信竞争，以这个用户体量做pc游戏和游戏衍生品，以及音视频应用还是有机会的。
如果你想要买壳的话，我可以无息借款给你。
不过，这是一个慎重决定，你还是要根据你的业务发展来考虑。我只是觉得现在这个交易价格不错。”
“谢谢肖老板，那我考虑一下，这两天给你答复。”曹深道。
“不用这么急，tt科技的股价我还能压得住，你考虑仔细了。”
肖刚笑得爽朗，而且整个电话中语气十分淡然。
说起收购，几十亿美金的交易就跟出门看到今天的西红柿便宜，来两斤一样。
果然有钱人的世界，就是这么朴实无华。
这件事完全是在计划外的，而且涉及的金额大。
关键是一旦上市，曹深自己的整个规划节奏就会有重大变化。
而且tt科技还有那么多人，虽然这大半年已经暗搓搓裁员了五千来人，但也还有将近一万人嗷嗷待哺。
但若是将tt科技纳入麾下，之前曹深担心的pc端tt用户数量，游戏领域积累，以及60亿美金现金，那就不再是自己的问题，而是自己的筹码。
噢，不对，这60亿美金大部分要用于收购tt科技股东手里的股票。
基本上就相当于，原有的股东通过被收购的方式，把账上的现金分掉。
这帮人把现金拿走了，自己还得给剩下的员工发工资呢！
那得再砍砍价！怎么也得把这一万人三个月的工资给我搞出来。
收购还得裁员，我统槽科技才多少人，你们这么多人效率太低了。
那就还有裁员补偿，也得砍价砍出来！
而收购不利的地方在于，自己突然接手这个大个公司，要保证其正常运转，还要运转得比以前好，是一个非常花时间精力的事情。
而且肯定还会涉及大刀阔斧的组织架构调整以及业务调整……
想想都觉得很麻烦！
另外，虽然是买壳上市，但统槽科技各方面也必须能见光才行，这怎么弄呢……
这边肖刚挂了电话，端起张达刚给续上的茶抿了一口。
张达给自己也斟上茶，咚的一声放下茶壶，有些不满道：
“肖老板对这个新秀真是掏心掏肺啊，做得一手好局，算盘都打到我身上来了。”
肖刚一笑：“张达，咱们认识多少年了？十年？”
张达瞥了他一眼：“快十二年了。”
肖刚点点头：“是啊，都十二年了，咱们都老了。”
张达没好气道：“所以，应该给年轻人让位了？”
肖刚一口气吹皱了茶杯中的水，抬起眼眸看着张达：“不然呢？”
张达的手指用力摩挲着茶壶的把手：“肖刚，你这是逼我。”
语气很沉，面色更沉。
肖刚身体放松靠上椅背，垂眼看着张达：“不然呢？”
“tt科技在香江上市，并不是同股同权。你虽然能联系到其他机构把股票卖给你，但投票权大部分还是在我们核心团队的手里。
只要我们核心团队不点头，你收购不成，想给把tt科技拱手给曹深当壳，你想得太简单了！”张达的声音拔高，语气里裹挟上了怒愠。
“嗯，你说得有道理。”肖刚并不以为意，缓缓道：“刚刚我打电话你一直在啊，没听到？”
“听到什么！”
“我和曹深说，除了你手上的这十七个点，其他核心团队的股份，问题不大。”肖刚慢悠悠整理着袖口。
张达嚯的站了起来：
“你！不可能！我们核心团队一起十几年了！
这个时候更会拧成一股绳，tt科技遇到危机不是第一次了！
每一次我们都能再创高峰，靠的就是核心团队的凝聚力！
你想得太天真了！”
肖刚点点头：“嗯，说服他们是花了一点时间。”
用手轻轻架开张达指着自己的手道：
“张达，你冷静一点。
你也说了，在一起十几年了，人都是会累的。
你们这个团队，平均年龄四十二，四十五？
这辈子最有干劲的年纪，都奉献给tt科技了。
你想把自己绑死在tt科技，但也要为其他人考虑一下。
以他们的能力，经验和资源，大可以趁年纪还不大，移动互联网这趟车再尝试一些别的，让人生更丰富嘛，看看外面的世界。
创业也好，做投资也好，出来看看。
而不是抱着tt科技一起老，一起死。
这，太残忍了。
急流勇退总好过晚节不保。”
“你！你就是这么说服他们的？”张达站着的身体有些发抖，他万万没有想到，这些一起打拼的元老会离他而去，这也是他最不能接受的。
“是！很简单的道理不是么？”肖刚拍拍桌子，示意张达坐下。
张达瘫坐在椅子上，看着他。
肖刚继续道：
“你仔细想想，这批元老到如今，有几个还战斗在第一线。
对年轻人喜欢什么东西真心有共情？
是，作为tt科技的领头人，你一直坚持关心年轻人的喜好，未来的这些用户关注什么，喜欢什么，流行什么。
但你玩他们的东西，能真心觉得特别有意思么？
你不得不承认，时代不同，文化不同，成长环境不同。
你对年轻人的玩意，已经只是在follow而不是在创造了。”
张达笑着摇摇头：“我们虽然老了，但tt科技每年都有新鲜血液补充进来。创造新的产品，符合未来喜好的产品。”
“没错。”肖刚也点点头：
“但是，你有没有考虑过，你招来的这些人，在以元老们为顶头上司的环境下，怎样才能出头？
他们在做项目的时候，更多的不是考虑一种突破，一种创新。
而是需要考虑，在自己创意突破与元老们能批复这个项目之间的平衡。
最大的力气，用在平衡上，以求获得公司的资源。
而他们做出来的东西，即便成绩好，又怎样？升职，加薪？
要如何的成就才能超越这帮元老的地位？”
张达萎了下来，默不作声。
肖刚继续道：
“如果，tt科技拿到了移动互联网的门票。
这帮年轻人还有机会，因为在tt科技的平台上做出了极为优秀的移动互联网产品而弯道超车。
但现在，你们没有门票，他们也失去了这个机会。
现在创业这么热，与其留在tt科技做一颗螺丝钉，这些年轻人不如出去试一试，拼一拼。那么，你即将面对的会是大量人才的流失。
你看统槽科技，收购的uua，就是九个年轻人。一跃成为友信游戏开放平台的核心人物。
在tt科技，你的员工没有这种上升通道了。
他们得一年一年等着kpi的考核，一步一步向上爬。
你说，优秀的人才，将来会去哪里？
科技行业，人才是第一战斗力！”
张达垂着头，不说话。
肖刚站了起来：
“老朋友，你已经做得很好了，很多年了。
是时候该给年轻人们让一让位置，做做投资也不错。
用你的经验、资源，成就更多的张达，不比你死守在tt科技更好么？”
伸出手拍拍张达的肩膀：
“消费品行业遗老也许值钱，但，科技行业要有新贵，世界才会进步。”
说完踱步走出了张达的办公室，留张达目光呆滞的看着空荡荡的座椅。
10月1日，欢视视频如期发布了自己的4.0寸屏幕智能手机，一分钟售罄。
因为都是现货，所以假期里，大家都陆陆续续收到了手机。
等到周一股市开盘的时候，已经有了铺天盖地的好评。
必然的，股票又再次涨停，而且将会持续疯长。
欢视视频的这款手机是采购的八星八箭定价2299的机器，换了欢视的壳子以后只卖1299，这性价比，这性能且不得就高嘛。
此时，大麦手机早前陷入了电池爆炸以及延期交货的困境。国内其他手机品牌商又要下个月才能发出来第一批货。
所以，欢视智能机竟俨然一跃成为国内第一手机品牌！
终于，欢视视频成为了甄冲梦寐以求的“真科技概念股”。
而且又有“网络电视台”的概念，一时间成为国内股票市场的稀缺股，风头无两。
到十月末，整个市值已经冲到600亿人民币。
甄老板也获得新的称号，甄蜜桃！
但欢视视频的手机研发团队高层，知道这是怎么回事，这根本就不是自己搞出来的东西！
自己做的那个机器，现在刚有个样机而已，还在疯狂爆bug。
这事儿让研发副总裁梁兴茂终日里惶惶不安，他本来只是手机方案公司的一个研发总监，在猎头的包装下跳槽到了甄老板这里当研发总监。
虽说当初在泰和是也研发总监，但泰和里面研发都是分产品线分小组的，一个小组的头就给你个总监称号，研发总监不要太多。
现在欢视视频的手机一炮火了，他就被提升为研发副总裁了。不仅如此，因为这款手机，外界对他的评价陡然变得极高。
从名不见经传的小组长，成为国内智能手机研发头领军人物，这可把他给吓坏了。
这种感觉就像，所有人都在盛赞你儿子真棒，真厉害，遗传得真好，你的基因真强大，但儿子他妈的不是自己生的啊！
你就说，心里虚不虚！
不仅如此，甄老板似得了大搞公关的甜头，给他安排了满满当当的行程。
各种行业研讨会，各种成功分享会，各大媒体专访，都让他去拼命露脸。
俨然打造国内第一人的架势。
但越是这样，梁兴茂越怂，整个人状态都萎靡了。
甄老板见状，觉得不行。接下来老子还得靠你做出来的东西出货呢！你这个死样子，让我怎么安心。
而且，虽然整个手机研发团队都签了保密协议。下面的研发人员很多时候都是各自负责各自的功能模块，不一定真清楚这事儿，就算清楚了也没必要狼跳。
几个高管是知道的，这几个倒是没什么，乐呵呵拿了奖金就该干嘛干嘛。
但梁兴茂不同，一副死相。甄老板都担心，这个怂货精神上扛不住压力把自己给爆了！
琢磨着得解决一下这个内部问题。
一天，甄老板得知有程序员鼓励师这个工种，一下来了灵感。
论这种鼓励，还有谁能比得过我！
于是，甄老板大手一挥！
走去搞团建，搞庆功宴！
.net。手机版阅读网址：说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc
所以曹深也想多听听肖老板的看法，于是问道：
“肖老板有现成的壳？”
肖刚作为金融大鳄，手上有现成的壳用来搞资本运作是必要的手段。
“曹深，tt科技的市值就要跌破账面现金了，我觉得是一个不错的壳。”肖刚语气挺愉悦的。
tt科技，当壳？
这就是要反向收购tt科技了，通过这个方式报仇……
好像也还行？
曹深之所以之前没有考虑到这个问题，一来收购tt科技并非必要。
二来tt科技作为友信的竞争对手，如果曹深去跟张达谈，很有可能对方要个高价来恶心一下自己。
而且各种谈判过程很麻烦，曹深是个怕麻烦的人。
而如果通过在市场上收购股票，这么多的买单会把价格拉高，曹深觉得不划算。
而且tt科技公开发行的股票只占总发行量的25%，就算曹深把市面上的股票收完，也不满足30%的最低邀约线。
听曹深没有即刻回话，肖刚想了想，是自己疏忽了，曹深应该是对买壳的各种操作并不熟。于是解释道：
“我手里面现在有17%的tt科技股票，hdc手里有23%，mdt手里有20%。
我跟hdc和mdt谈过，他们愿意以60亿美金的估值，出售手里的股票。
也就是说，你只需要25.8亿美金，就能获得43%的股票。
加上我手里的，就拥有tt科技的绝对控制权。
tt科技整个团队有32%的股份，张达个人有17%。
至于这部分股票你要不要，可以跟团队谈。除了张达个人，剩下的15%，我觉得还是很好收购的。
60亿美金，我觉得是一个很划算的价格了。
虽然tt科技现在市场一致不看好，这里有一部是市场情绪因素。
从基本面来看，tt科技现在的价值是被低估了的。
它pc端还是有大量用户在的。
而且pc端的游戏领域，他们也是国内投一把交椅，还屯了不少优质游戏ip。
以后即便是在移动即时通讯无法和友信竞争，以这个用户体量做pc游戏和游戏衍生品，以及音视频应用还是有机会的。
如果你想要买壳的话，我可以无息借款给你。
不过，这是一个慎重决定，你还是要根据你的业务发展来考虑。我只是觉得现在这个交易价格不错。”
“谢谢肖老板，那我考虑一下，这两天给你答复。”曹深道。
“不用这么急，tt科技的股价我还能压得住，你考虑仔细了。”
肖刚笑得爽朗，而且整个电话中语气十分淡然。
说起收购，几十亿美金的交易就跟出门看到今天的西红柿便宜，来两斤一样。
果然有钱人的世界，就是这么朴实无华。
这件事完全是在计划外的，而且涉及的金额大。
关键是一旦上市，曹深自己的整个规划节奏就会有重大变化。
而且tt科技还有那么多人，虽然这大半年已经暗搓搓裁员了五千来人，但也还有将近一万人嗷嗷待哺。
但若是将tt科技纳入麾下，之前曹深担心的pc端tt用户数量，游戏领域积累，以及60亿美金现金，那就不再是自己的问题，而是自己的筹码。
噢，不对，这60亿美金大部分要用于收购tt科技股东手里的股票。
基本上就相当于，原有的股东通过被收购的方式，把账上的现金分掉。
这帮人把现金拿走了，自己还得给剩下的员工发工资呢！
那得再砍砍价！怎么也得把这一万人三个月的工资给我搞出来。
收购还得裁员，我统槽科技才多少人，你们这么多人效率太低了。
那就还有裁员补偿，也得砍价砍出来！
而收购不利的地方在于，自己突然接手这个大个公司，要保证其正常运转，还要运转得比以前好，是一个非常花时间精力的事情。
而且肯定还会涉及大刀阔斧的组织架构调整以及业务调整……
想想都觉得很麻烦！
另外，虽然是买壳上市，但统槽科技各方面也必须能见光才行，这怎么弄呢……
这边肖刚挂了电话，端起张达刚给续上的茶抿了一口。
张达给自己也斟上茶，咚的一声放下茶壶，有些不满道：
“肖老板对这个新秀真是掏心掏肺啊，做得一手好局，算盘都打到我身上来了。”
肖刚一笑：“张达，咱们认识多少年了？十年？”
张达瞥了他一眼：“快十二年了。”
肖刚点点头：“是啊，都十二年了，咱们都老了。”
张达没好气道：“所以，应该给年轻人让位了？”
肖刚一口气吹皱了茶杯中的水，抬起眼眸看着张达：“不然呢？”
张达的手指用力摩挲着茶壶的把手：“肖刚，你这是逼我。”
语气很沉，面色更沉。
肖刚身体放松靠上椅背，垂眼看着张达：“不然呢？”
“tt科技在香江上市，并不是同股同权。你虽然能联系到其他机构把股票卖给你，但投票权大部分还是在我们核心团队的手里。
只要我们核心团队不点头，你收购不成，想给把tt科技拱手给曹深当壳，你想得太简单了！”张达的声音拔高，语气里裹挟上了怒愠。
“嗯，你说得有道理。”肖刚并不以为意，缓缓道：“刚刚我打电话你一直在啊，没听到？”
“听到什么！”
“我和曹深说，除了你手上的这十七个点，其他核心团队的股份，问题不大。”肖刚慢悠悠整理着袖口。
张达嚯的站了起来：
“你！不可能！我们核心团队一起十几年了！
这个时候更会拧成一股绳，tt科技遇到危机不是第一次了！
每一次我们都能再创高峰，靠的就是核心团队的凝聚力！
你想得太天真了！”
肖刚点点头：“嗯，说服他们是花了一点时间。”
用手轻轻架开张达指着自己的手道：
“张达，你冷静一点。
你也说了，在一起十几年了，人都是会累的。
你们这个团队，平均年龄四十二，四十五？
这辈子最有干劲的年纪，都奉献给tt科技了。
你想把自己绑死在tt科技，但也要为其他人考虑一下。
以他们的能力，经验和资源，大可以趁年纪还不大，移动互联网这趟车再尝试一些别的，让人生更丰富嘛，看看外面的世界。
创业也好，做投资也好，出来看看。
而不是抱着tt科技一起老，一起死。
这，太残忍了。
急流勇退总好过晚节不保。”
“你！你就是这么说服他们的？”张达站着的身体有些发抖，他万万没有想到，这些一起打拼的元老会离他而去，这也是他最不能接受的。
“是！很简单的道理不是么？”肖刚拍拍桌子，示意张达坐下。
张达瘫坐在椅子上，看着他。
肖刚继续道：
“你仔细想想，这批元老到如今，有几个还战斗在第一线。
对年轻人喜欢什么东西真心有共情？
是，作为tt科技的领头人，你一直坚持关心年轻人的喜好，未来的这些用户关注什么，喜欢什么，流行什么。
但你玩他们的东西，能真心觉得特别有意思么？
你不得不承认，时代不同，文化不同，成长环境不同。
你对年轻人的玩意，已经只是在follow而不是在创造了。”
张达笑着摇摇头：“我们虽然老了，但tt科技每年都有新鲜血液补充进来。创造新的产品，符合未来喜好的产品。”
“没错。”肖刚也点点头：
“但是，你有没有考虑过，你招来的这些人，在以元老们为顶头上司的环境下，怎样才能出头？
他们在做项目的时候，更多的不是考虑一种突破，一种创新。
而是需要考虑，在自己创意突破与元老们能批复这个项目之间的平衡。
最大的力气，用在平衡上，以求获得公司的资源。
而他们做出来的东西，即便成绩好，又怎样？升职，加薪？
要如何的成就才能超越这帮元老的地位？”
张达萎了下来，默不作声。
肖刚继续道：
“如果，tt科技拿到了移动互联网的门票。
这帮年轻人还有机会，因为在tt科技的平台上做出了极为优秀的移动互联网产品而弯道超车。
但现在，你们没有门票，他们也失去了这个机会。
现在创业这么热，与其留在tt科技做一颗螺丝钉，这些年轻人不如出去试一试，拼一拼。那么，你即将面对的会是大量人才的流失。
你看统槽科技，收购的uua，就是九个年轻人。一跃成为友信游戏开放平台的核心人物。
在tt科技，你的员工没有这种上升通道了。
他们得一年一年等着kpi的考核，一步一步向上爬。
你说，优秀的人才，将来会去哪里？
科技行业，人才是第一战斗力！”
张达垂着头，不说话。
肖刚站了起来：
“老朋友，你已经做得很好了，很多年了。
是时候该给年轻人们让一让位置，做做投资也不错。
用你的经验、资源，成就更多的张达，不比你死守在tt科技更好么？”
伸出手拍拍张达的肩膀：
“消费品行业遗老也许值钱，但，科技行业要有新贵，世界才会进步。”
说完踱步走出了张达的办公室，留张达目光呆滞的看着空荡荡的座椅。
10月1日，欢视视频如期发布了自己的4.0寸屏幕智能手机，一分钟售罄。
因为都是现货，所以假期里，大家都陆陆续续收到了手机。
等到周一股市开盘的时候，已经有了铺天盖地的好评。
必然的，股票又再次涨停，而且将会持续疯长。
欢视视频的这款手机是采购的八星八箭定价2299的机器，换了欢视的壳子以后只卖1299，这性价比，这性能且不得就高嘛。
此时，大麦手机早前陷入了电池爆炸以及延期交货的困境。国内其他手机品牌商又要下个月才能发出来第一批货。
所以，欢视智能机竟俨然一跃成为国内第一手机品牌！
终于，欢视视频成为了甄冲梦寐以求的“真科技概念股”。
而且又有“网络电视台”的概念，一时间成为国内股票市场的稀缺股，风头无两。
到十月末，整个市值已经冲到600亿人民币。
甄老板也获得新的称号，甄蜜桃！
但欢视视频的手机研发团队高层，知道这是怎么回事，这根本就不是自己搞出来的东西！
自己做的那个机器，现在刚有个样机而已，还在疯狂爆bug。
这事儿让研发副总裁梁兴茂终日里惶惶不安，他本来只是手机方案公司的一个研发总监，在猎头的包装下跳槽到了甄老板这里当研发总监。
虽说当初在泰和是也研发总监，但泰和里面研发都是分产品线分小组的，一个小组的头就给你个总监称号，研发总监不要太多。
现在欢视视频的手机一炮火了，他就被提升为研发副总裁了。不仅如此，因为这款手机，外界对他的评价陡然变得极高。
从名不见经传的小组长，成为国内智能手机研发头领军人物，这可把他给吓坏了。
这种感觉就像，所有人都在盛赞你儿子真棒，真厉害，遗传得真好，你的基因真强大，但儿子他妈的不是自己生的啊！
你就说，心里虚不虚！
不仅如此，甄老板似得了大搞公关的甜头，给他安排了满满当当的行程。
各种行业研讨会，各种成功分享会，各大媒体专访，都让他去拼命露脸。
俨然打造国内第一人的架势。
但越是这样，梁兴茂越怂，整个人状态都萎靡了。
甄老板见状，觉得不行。接下来老子还得靠你做出来的东西出货呢！你这个死样子，让我怎么安心。
而且，虽然整个手机研发团队都签了保密协议。下面的研发人员很多时候都是各自负责各自的功能模块，不一定真清楚这事儿，就算清楚了也没必要狼跳。
几个高管是知道的，这几个倒是没什么，乐呵呵拿了奖金就该干嘛干嘛。
但梁兴茂不同，一副死相。甄老板都担心，这个怂货精神上扛不住压力把自己给爆了！
琢磨着得解决一下这个内部问题。
一天，甄老板得知有程序员鼓励师这个工种，一下来了灵感。
论这种鼓励，还有谁能比得过我！
于是，甄老板大手一挥！
走去搞团建，搞庆功宴！
.net。手机版阅读网址：说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc