第54章 布置测试
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“这事不难。”龙王立即给出了一个建议，“只要她是用自己赚到的钱买别墅，她自然会带着您女儿住进去。”
“有道理，是我当局者迷了。谢了，我不跟你多说了。”萧峰豁然开朗，不过他也有自己的坚持。
挂了电话，他立即给周雪怡发了一条信息。
“不管你是怎么想的，反正我不会跟你去过户，这事没得商量。钥匙什么的，我现在就拿去放到潘管家那里，你想住进去的时候直接去就行了。”
发完消息，萧峰便开车出发，去把不动产证等东西交给了潘管家。
周雪怡看到萧峰的消息后十分无奈，她知道拒绝没用，也懒得继续拒绝了，反正她坚持不想住进去。
到时候如果萧峰出事了，她大不了就是把那套别墅交给执法人员，也连累不到她们母女。
由于周雪怡的阻止，萧峰后面的夜晚再也没能去训练女儿。
不过萧峰周一到周五还是坚持去接送女儿放学，周雪怡对这件事并不抗拒，只是对待他的态度变得冷淡了。
萧峰仍然坚持去公司里上班，他的工作内容又增加了一些。
因为人事部最近开除了三个人，所以得招新了。
人事主管张以轩把萧峰跟唐巧洁叫到了一块，跟他们开了个会，商议招新的事情。
招新这块倒是萧峰理应参与的工作，他被动员了倒也无可厚非。
会议桌上，张以轩一本正经的说了公司需要新增三名人事专员的事情。
一番交流过后，张以轩便给萧峰布置了任务，“你要设计一个测试应聘者的环节，给你一个挑人的名额，好好表现。”
“好的。”萧峰淡然点头。
张以轩将目光投到了唐巧洁身上，“至于你嘛，你还是按照原来的做法，大方向我来把控，你今天先把招聘信息发出去。”
“好的。”唐巧洁点点头，她本来就一直有参与招新的工作，除了充当文员的工作外，她还需要在面试中对应聘者进行判断，然后给人事主管提供自己的意见，这些工作内容她都已经很熟悉了。
散会之后，张以轩回到了办公室里，心情愉悦的给林申福发了一条信息。
“我已经布下了陷阱，萧峰那个告密狗很快就要踩中陷阱了，到时候你要不要过来看戏？”
林申福很快就给出了回应，“那肯定要啊。”
……
萧峰回到了岗位，就开始琢磨自己要给应聘者设计怎样的测试了。
在天龙神殿，他对下属的要求只有两个，那便是能力跟人品。
不过这家公司里的人事专员工作内容比较简单，大部分工作内容属于是个成年人就能胜任的那种，能力在这里倒不是很重要。
之前他来应聘的时候，奇葩测试一大堆，名校毕业生也得吃闭门羹，可是像林申福那种上班经常开溜，白领工资的人却又能在公司混日子。
这个小小的公司里面，其实有着不少畸形与不公。
“重要的是人品，缺少的是公平。”
萧峰点点头，决定了测试的方向。
“我记得你的简历上，没写过人事专员的从业资料。”
唐巧洁来到了萧峰身边，热心提问，“怎么样，他让你弄的测试有头绪没？”
“头绪肯定有啊。”萧峰立即说出了想法，“我主要打算在在人品方面给予所有应聘者公平，你看如何？”
唐巧洁点了点头，“想法还行，不过具体得看你的测试方法，你还得把能力考虑进去，想好了你跟我说说，我给你参考参考。”
“行，谢了。”
“客气啥。”
结束了跟萧峰的交流后，唐巧洁便去发布招聘信息了。
第二天，萧峰想好了测试方法，找唐巧洁去会议室把方法说了出来，让她发表一下看法。
唐巧洁发现萧峰的测试方法囊括了行动能力跟人品的测试，直接就表示了认同，于是测试方法就被他们拍板了。
热心的唐巧洁还把公司一些历来的面试资料递给了萧峰，让他了解面试环节。
一周过去，面试应聘者的日子到了，而萧峰也早已把测试所需的道具给布置好了。
就像萧峰来应聘的那天一样，公司里早早的就有十几个应聘者到来了。
唐巧洁在现场收着应聘者的简历，而萧峰则是跑到了监控室，观察屏幕里那些应聘者对测试道具的反应。
在应聘者所坐的椅子旁边，萧峰放了一个垃圾桶，垃圾桶的旁边则是被他放了一个空易拉罐。
这就是他布置的面试测试道具。
他在等一个能处理那个空易拉罐的人出现。
足足等了半个小时，终于出现了一个想把空易拉罐扔进垃圾桶的女孩。
那个女孩踩开垃圾桶的盖子后，才发现里面的垃圾居然满了。
她关上了垃圾桶盖子，把易拉罐放在垃圾桶盖上面，然后就坐到了一旁等待面试。
到了后面，来面试的应聘者越来越多，已经达到了三十个人。
张以轩好奇的来监控室看了看，感觉索然无味。
“萧峰，你这个测试有用吗？”
“当然有用。”萧峰给出了解释，“刚才就有一个女孩想把易拉罐扔进垃圾桶了，不过看垃圾桶满了，她就把易拉罐放在了垃圾桶上面，这是行动能力的不足，我在等更优秀的人出现。”
张以轩不以为然，还皱起了眉头，“我打算去面试他们了，你还要在这里继续等吗？”
萧峰本来想点头的，不过这时候又有一名男子去拿那个空易拉罐了，“等等，又有一个人去拿易拉罐了。”
“嗯。”张以轩这下子倒是有点好奇了，也跟着萧峰看起了屏幕中的那名男子。
跟之前的那个女孩一样，那名男子也踩开了垃圾桶的盖子。
发现垃圾桶满了之后，他尝试把易拉罐塞进垃圾桶里，但是垃圾桶里的垃圾很夯实，易拉罐被他摁变形了都没能成功塞下，盖子一盖，还留着大半范围盖不上。
那男子挠挠头，左看右看，最后目光落在了收简历的唐巧洁身上，他立即迎了上去，“那个，你好，垃圾桶满了，盖不紧，味道有点大，请问你能帮忙找保洁换掉垃圾袋吗？”
唐巧洁对着他微微一笑，“你可以去前台问问。”
“好的，谢谢。”那男子还真跑去公司前台问了。
很快，前台接待就叫来了保洁，把垃圾桶里的袋子给换了。
监控室里的萧峰对这名男子颇为满意，“这人的人品应该不差，行动能力也充足，三十个人里面就他把垃圾问题给解决了，我就选他了。”
“别这么业余，简历都没看你就急着下定论。走了，跟我去面试他们。”张以轩不以为然的离开了监控室，并没把萧峰的测试放在心上。
萧峰跟上了张以轩，微微皱眉，反而觉得这个人事主管有点业余。
简历能造假，但那通过的测试可造不了假。说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc
“有道理，是我当局者迷了。谢了，我不跟你多说了。”萧峰豁然开朗，不过他也有自己的坚持。
挂了电话，他立即给周雪怡发了一条信息。
“不管你是怎么想的，反正我不会跟你去过户，这事没得商量。钥匙什么的，我现在就拿去放到潘管家那里，你想住进去的时候直接去就行了。”
发完消息，萧峰便开车出发，去把不动产证等东西交给了潘管家。
周雪怡看到萧峰的消息后十分无奈，她知道拒绝没用，也懒得继续拒绝了，反正她坚持不想住进去。
到时候如果萧峰出事了，她大不了就是把那套别墅交给执法人员，也连累不到她们母女。
由于周雪怡的阻止，萧峰后面的夜晚再也没能去训练女儿。
不过萧峰周一到周五还是坚持去接送女儿放学，周雪怡对这件事并不抗拒，只是对待他的态度变得冷淡了。
萧峰仍然坚持去公司里上班，他的工作内容又增加了一些。
因为人事部最近开除了三个人，所以得招新了。
人事主管张以轩把萧峰跟唐巧洁叫到了一块，跟他们开了个会，商议招新的事情。
招新这块倒是萧峰理应参与的工作，他被动员了倒也无可厚非。
会议桌上，张以轩一本正经的说了公司需要新增三名人事专员的事情。
一番交流过后，张以轩便给萧峰布置了任务，“你要设计一个测试应聘者的环节，给你一个挑人的名额，好好表现。”
“好的。”萧峰淡然点头。
张以轩将目光投到了唐巧洁身上，“至于你嘛，你还是按照原来的做法，大方向我来把控，你今天先把招聘信息发出去。”
“好的。”唐巧洁点点头，她本来就一直有参与招新的工作，除了充当文员的工作外，她还需要在面试中对应聘者进行判断，然后给人事主管提供自己的意见，这些工作内容她都已经很熟悉了。
散会之后，张以轩回到了办公室里，心情愉悦的给林申福发了一条信息。
“我已经布下了陷阱，萧峰那个告密狗很快就要踩中陷阱了，到时候你要不要过来看戏？”
林申福很快就给出了回应，“那肯定要啊。”
……
萧峰回到了岗位，就开始琢磨自己要给应聘者设计怎样的测试了。
在天龙神殿，他对下属的要求只有两个，那便是能力跟人品。
不过这家公司里的人事专员工作内容比较简单，大部分工作内容属于是个成年人就能胜任的那种，能力在这里倒不是很重要。
之前他来应聘的时候，奇葩测试一大堆，名校毕业生也得吃闭门羹，可是像林申福那种上班经常开溜，白领工资的人却又能在公司混日子。
这个小小的公司里面，其实有着不少畸形与不公。
“重要的是人品，缺少的是公平。”
萧峰点点头，决定了测试的方向。
“我记得你的简历上，没写过人事专员的从业资料。”
唐巧洁来到了萧峰身边，热心提问，“怎么样，他让你弄的测试有头绪没？”
“头绪肯定有啊。”萧峰立即说出了想法，“我主要打算在在人品方面给予所有应聘者公平，你看如何？”
唐巧洁点了点头，“想法还行，不过具体得看你的测试方法，你还得把能力考虑进去，想好了你跟我说说，我给你参考参考。”
“行，谢了。”
“客气啥。”
结束了跟萧峰的交流后，唐巧洁便去发布招聘信息了。
第二天，萧峰想好了测试方法，找唐巧洁去会议室把方法说了出来，让她发表一下看法。
唐巧洁发现萧峰的测试方法囊括了行动能力跟人品的测试，直接就表示了认同，于是测试方法就被他们拍板了。
热心的唐巧洁还把公司一些历来的面试资料递给了萧峰，让他了解面试环节。
一周过去，面试应聘者的日子到了，而萧峰也早已把测试所需的道具给布置好了。
就像萧峰来应聘的那天一样，公司里早早的就有十几个应聘者到来了。
唐巧洁在现场收着应聘者的简历，而萧峰则是跑到了监控室，观察屏幕里那些应聘者对测试道具的反应。
在应聘者所坐的椅子旁边，萧峰放了一个垃圾桶，垃圾桶的旁边则是被他放了一个空易拉罐。
这就是他布置的面试测试道具。
他在等一个能处理那个空易拉罐的人出现。
足足等了半个小时，终于出现了一个想把空易拉罐扔进垃圾桶的女孩。
那个女孩踩开垃圾桶的盖子后，才发现里面的垃圾居然满了。
她关上了垃圾桶盖子，把易拉罐放在垃圾桶盖上面，然后就坐到了一旁等待面试。
到了后面，来面试的应聘者越来越多，已经达到了三十个人。
张以轩好奇的来监控室看了看，感觉索然无味。
“萧峰，你这个测试有用吗？”
“当然有用。”萧峰给出了解释，“刚才就有一个女孩想把易拉罐扔进垃圾桶了，不过看垃圾桶满了，她就把易拉罐放在了垃圾桶上面，这是行动能力的不足，我在等更优秀的人出现。”
张以轩不以为然，还皱起了眉头，“我打算去面试他们了，你还要在这里继续等吗？”
萧峰本来想点头的，不过这时候又有一名男子去拿那个空易拉罐了，“等等，又有一个人去拿易拉罐了。”
“嗯。”张以轩这下子倒是有点好奇了，也跟着萧峰看起了屏幕中的那名男子。
跟之前的那个女孩一样，那名男子也踩开了垃圾桶的盖子。
发现垃圾桶满了之后，他尝试把易拉罐塞进垃圾桶里，但是垃圾桶里的垃圾很夯实，易拉罐被他摁变形了都没能成功塞下，盖子一盖，还留着大半范围盖不上。
那男子挠挠头，左看右看，最后目光落在了收简历的唐巧洁身上，他立即迎了上去，“那个，你好，垃圾桶满了，盖不紧，味道有点大，请问你能帮忙找保洁换掉垃圾袋吗？”
唐巧洁对着他微微一笑，“你可以去前台问问。”
“好的，谢谢。”那男子还真跑去公司前台问了。
很快，前台接待就叫来了保洁，把垃圾桶里的袋子给换了。
监控室里的萧峰对这名男子颇为满意，“这人的人品应该不差，行动能力也充足，三十个人里面就他把垃圾问题给解决了，我就选他了。”
“别这么业余，简历都没看你就急着下定论。走了，跟我去面试他们。”张以轩不以为然的离开了监控室，并没把萧峰的测试放在心上。
萧峰跟上了张以轩，微微皱眉，反而觉得这个人事主管有点业余。
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