第212章 事情处理结果
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张奕大公无私，一点都不偏袒自己的妹妹张佳佳。
这种精神感动了整个办公室的所有人，员工们也纷纷翻起了白眼。
刘慧雯和几个总监带头鼓掌，赞扬道：“张总这种大公无私的精神实在是让我们感动，在张总的带领下，我们盛世集团一定会蒸蒸日上，朝着更美好的未来发展！”
说到这里，她随即便看了一眼整个办公室，笑容和煦的问道：“张总说了，费用组主管的这个位置现在大家都可以公平竞选！谁要报名？”
现场非常的安静。
大家似乎都认为张佳佳是最合适的人选！
刘慧雯满意的点了点头，“既然大家都不开口，也就表明张佳佳是最合适的费用组主管人选！那我也可以宣布，从今天开始，张佳佳就是咱们费用组的主管啦！鼓掌！”
一群人热烈的鼓掌。
而还在和许倩撕逼的成新梅这个时候发出凄厉的惨叫声，挣扎着站了起来。
“不！领导，再给我一次机会！我都做了十几年财务了，没有功劳也有苦劳啊！”
她衣衫不整，头发凌乱，活像一个疯子。
刘慧雯叹了一口气，严肃的对她说道：“新梅，你现在还不知道自己错在哪里了吗？十几年你都在原地踏步，就说明你的能力不行啊！我们盛世集团对于员工的能力要求很高，你已经没有上升的空间了。还是老老实实的拿一笔补偿金，而后重新找工作去！”
“不！我不要！”
成新梅绝望的哭着喊道，“刘总，求求你帮我说说情！我以后一定好好工作，您让我干什么我就干什么？”
她扯着刘慧雯的裤腿说道。
刘慧雯顿时怒了，你个傻叉是脑残吗？
我都已经把你的位子留给总裁大人的妹妹了，哪里还有你那瘦小的屁股坐的地方？
当着总裁的面让我给你说情，当我是活腻了对？
刘慧雯做了那么多年财务部一把手，自然能够分得清楚状况。
现在是张奕要让成新梅滚蛋，她才不会和自己的领导唱反调！
于是她一脚直接把成新梅踢开，怒斥道：“够了，成新梅！我给你留面子你不要是？非得让我把话说的难听？”
“你嫉妒贤能，为了自己的一己私利迫害有能力的新员工，这已经是犯了集团的大忌！若是继续留你，不知道多少员工要被你坑害！为了集团的发展和全体财务部员工的利益，你必须给我走！”
许倩一脸畅快的爬起来，拽着成新梅的胳膊就献殷勤的对张奕、张佳佳和刘慧雯说道：“领导你们不要费心了，我来把她拖走！这种人留在部门里面就是个祸害，我早就看她不顺眼了！领导让她走真是英明啊！”
张奕的嘴角微微扬了起来。
“刘总啊，咱们部门的员工非常重要。无论是工作能力还是人品都得好好考察一下！以前怎么样我不管，但是现在我上任了，就得有新的风气。你说对？”
张奕对刘慧雯微笑着说道。
刘慧雯连忙笑着点头逢迎：“是是是，您说得对！其实我也一直觉得部门有一些弊病，正打算整顿呢！您一番话如同醍醐灌顶，给我指明了方向！”
她伸手一指许倩：“刚刚你的行为我都看在眼里！作为成新梅的同谋，你也被开除了！”
许倩脸色煞白，尖叫道：“不不不，不是这样的！我只是一个普通的员工啊，都是成新梅让我干的那些事！”
“佳佳，我们不是好姐妹吗？你还记不记得，前两天我还送你一瓶酸奶呢！你替我说句话好吗？”
张佳佳笑了笑，“不就是一瓶酸奶吗？我记得还是过期的，你自己不愿意喝了。你既然念念不忘，我还你一箱好了！”
张奕点了点头，“佳佳做得对啊！做人要知恩图报，来人，给许小姐喂酸奶！”
立刻有几个比较势力的员工走过来，把之前许倩假惺惺送她们的过期酸奶拿来，按住了灌进她的嘴里！
这么做大家并没有什么负罪感，因为许倩平时在办公室里面就是个长舌妇，除了爱八卦别人的丑事，散播谣言之外，还总是瞧不起这个瞧不起那个。
现在有了这个机会，大家要不是碍于自己在张奕面前的形象问题，早就冲上去亲自动手了！
等到给许倩喂完了酸奶，张奕看戏也是看的够了。
刘慧雯招来了几个保安，把她们全都给丢出了集团大楼，连带着她们的东西也给扔了出去。
在她们的离职证明上，毫不客气的写着“品行不端，强行辞退！”八个大字。
这种事办的有点狠，因为被盛世集团的财务部给出这么严厉的评价，别说是大企业了，只要是稍微正规一点，需要离职证明的企业，都不会再要她们！
也可以说，这两个女人日后的职业生涯算是完蛋了。
处理完了两个女人之后，又给张佳佳升了职位，刘慧雯恭敬的向张奕请示道：“领导，请问这样处理您觉得还满意吗？其实我觉得……佳佳的工作能力，做个经理或者总监也可以。”
张奕微笑着摇了摇头。
“不必了！她也才刚刚毕业，还是按照她的能力来！才不配位并不是什么好事，反而是害她。嗯，一切我就交给你去安排了！以后多多培养她，等到合适的时候再让她升职！”
揠苗助长的事情张奕可不喜欢干。
真要硬着来，他的权利让张佳佳直接做财务部的总经理都可以！
可是那样有用吗？
没有真才实学就给你放到太高的位置上，无异于是把她架在火堆上烤！那可不是为她好。
只不过有了他一番敲打，刘慧雯以后就知道该怎么做了。
出来工作，学习一份技能并且熟练，所需要花费的时间比你在岗位上待的时间要少得多。
可是之所以不能晋升，都是来源于上面没有位置，或者上司的压制等原因。
不过被张奕提醒了以后，刘慧雯自然得好好培养张佳佳。如此一来，她的能力会迅速的提升，职位也会很快往上升。
相比她自己的努力奋斗，起码可以少奋斗二十年！说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc
这种精神感动了整个办公室的所有人，员工们也纷纷翻起了白眼。
刘慧雯和几个总监带头鼓掌，赞扬道：“张总这种大公无私的精神实在是让我们感动，在张总的带领下，我们盛世集团一定会蒸蒸日上，朝着更美好的未来发展！”
说到这里，她随即便看了一眼整个办公室，笑容和煦的问道：“张总说了，费用组主管的这个位置现在大家都可以公平竞选！谁要报名？”
现场非常的安静。
大家似乎都认为张佳佳是最合适的人选！
刘慧雯满意的点了点头，“既然大家都不开口，也就表明张佳佳是最合适的费用组主管人选！那我也可以宣布，从今天开始，张佳佳就是咱们费用组的主管啦！鼓掌！”
一群人热烈的鼓掌。
而还在和许倩撕逼的成新梅这个时候发出凄厉的惨叫声，挣扎着站了起来。
“不！领导，再给我一次机会！我都做了十几年财务了，没有功劳也有苦劳啊！”
她衣衫不整，头发凌乱，活像一个疯子。
刘慧雯叹了一口气，严肃的对她说道：“新梅，你现在还不知道自己错在哪里了吗？十几年你都在原地踏步，就说明你的能力不行啊！我们盛世集团对于员工的能力要求很高，你已经没有上升的空间了。还是老老实实的拿一笔补偿金，而后重新找工作去！”
“不！我不要！”
成新梅绝望的哭着喊道，“刘总，求求你帮我说说情！我以后一定好好工作，您让我干什么我就干什么？”
她扯着刘慧雯的裤腿说道。
刘慧雯顿时怒了，你个傻叉是脑残吗？
我都已经把你的位子留给总裁大人的妹妹了，哪里还有你那瘦小的屁股坐的地方？
当着总裁的面让我给你说情，当我是活腻了对？
刘慧雯做了那么多年财务部一把手，自然能够分得清楚状况。
现在是张奕要让成新梅滚蛋，她才不会和自己的领导唱反调！
于是她一脚直接把成新梅踢开，怒斥道：“够了，成新梅！我给你留面子你不要是？非得让我把话说的难听？”
“你嫉妒贤能，为了自己的一己私利迫害有能力的新员工，这已经是犯了集团的大忌！若是继续留你，不知道多少员工要被你坑害！为了集团的发展和全体财务部员工的利益，你必须给我走！”
许倩一脸畅快的爬起来，拽着成新梅的胳膊就献殷勤的对张奕、张佳佳和刘慧雯说道：“领导你们不要费心了，我来把她拖走！这种人留在部门里面就是个祸害，我早就看她不顺眼了！领导让她走真是英明啊！”
张奕的嘴角微微扬了起来。
“刘总啊，咱们部门的员工非常重要。无论是工作能力还是人品都得好好考察一下！以前怎么样我不管，但是现在我上任了，就得有新的风气。你说对？”
张奕对刘慧雯微笑着说道。
刘慧雯连忙笑着点头逢迎：“是是是，您说得对！其实我也一直觉得部门有一些弊病，正打算整顿呢！您一番话如同醍醐灌顶，给我指明了方向！”
她伸手一指许倩：“刚刚你的行为我都看在眼里！作为成新梅的同谋，你也被开除了！”
许倩脸色煞白，尖叫道：“不不不，不是这样的！我只是一个普通的员工啊，都是成新梅让我干的那些事！”
“佳佳，我们不是好姐妹吗？你还记不记得，前两天我还送你一瓶酸奶呢！你替我说句话好吗？”
张佳佳笑了笑，“不就是一瓶酸奶吗？我记得还是过期的，你自己不愿意喝了。你既然念念不忘，我还你一箱好了！”
张奕点了点头，“佳佳做得对啊！做人要知恩图报，来人，给许小姐喂酸奶！”
立刻有几个比较势力的员工走过来，把之前许倩假惺惺送她们的过期酸奶拿来，按住了灌进她的嘴里！
这么做大家并没有什么负罪感，因为许倩平时在办公室里面就是个长舌妇，除了爱八卦别人的丑事，散播谣言之外，还总是瞧不起这个瞧不起那个。
现在有了这个机会，大家要不是碍于自己在张奕面前的形象问题，早就冲上去亲自动手了！
等到给许倩喂完了酸奶，张奕看戏也是看的够了。
刘慧雯招来了几个保安，把她们全都给丢出了集团大楼，连带着她们的东西也给扔了出去。
在她们的离职证明上，毫不客气的写着“品行不端，强行辞退！”八个大字。
这种事办的有点狠，因为被盛世集团的财务部给出这么严厉的评价，别说是大企业了，只要是稍微正规一点，需要离职证明的企业，都不会再要她们！
也可以说，这两个女人日后的职业生涯算是完蛋了。
处理完了两个女人之后，又给张佳佳升了职位，刘慧雯恭敬的向张奕请示道：“领导，请问这样处理您觉得还满意吗？其实我觉得……佳佳的工作能力，做个经理或者总监也可以。”
张奕微笑着摇了摇头。
“不必了！她也才刚刚毕业，还是按照她的能力来！才不配位并不是什么好事，反而是害她。嗯，一切我就交给你去安排了！以后多多培养她，等到合适的时候再让她升职！”
揠苗助长的事情张奕可不喜欢干。
真要硬着来，他的权利让张佳佳直接做财务部的总经理都可以！
可是那样有用吗？
没有真才实学就给你放到太高的位置上，无异于是把她架在火堆上烤！那可不是为她好。
只不过有了他一番敲打，刘慧雯以后就知道该怎么做了。
出来工作，学习一份技能并且熟练，所需要花费的时间比你在岗位上待的时间要少得多。
可是之所以不能晋升，都是来源于上面没有位置，或者上司的压制等原因。
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