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第六百一十四章 为难

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    她冷着声音说道,“你以为你这样推卸责任,就会有人相信了?你别以为你做的事情没有证据。就算她自己给自己弄了一份假材料,也要能过审才行,除了你,还有谁有这个权利?”

    总监心里慌张,面上却故作镇定,“你有证据吗就这么说?她拿着材料去了子公司,有问题的是子公司负责审查的人事,和我有什么关系?你不能因为我们关系好就这么污蔑我!”

    赵钰看了学姐一眼,打电话联系了分公司的人事,谁知分公司的人事却说,他并没有见过总监和赵美轩先在一起,也不知道赵美宣轩的假资料是怎么通过审核的。

    尽管所有人都猜到这件事儿肯定有总监的手笔在,只是没有证据,又没有人能够证明总监和赵美萱轩有联系,一时间事情仿佛陷入了僵局。

    赵钰实在没有办法,也不知是不是总监太警惕的原因,无论是赵美轩进入子公司前,还是正式入职后,他都没有在子公司附近和她碰过面,所以子公司的人也说不出个所以然。

    这件事儿不能浪费太多的精力,于是赵钰只能看向学姐,语带歉意,“抱歉。”

    学姐没想到总监做事情居然这么隐蔽,根本找不到一丝一毫的证据,她摇了摇头说道,“我做错了事,我可以承担责任,没关系。”

    赵钰点了点头,当众发布了降职的声明,同时还把学姐手上的任务交给了总监,实在没办法,一个萝卜一个坑,学姐之前的职位可以负责项目,但是现在她降了半级,以她的资格就不够处理了。

    尽管她的资历可以很好的胜任,但是公司的规章制度在,和学姐同等级的人里面只有总监目前是空闲的,其他人都抽不出空来负责项目,所以学姐手上的任务只能交给总监。

    学姐哪怕心里再不愿意,也只能答应,总监接过学姐和杨欣的合作项目,心里高兴不已。

    之前他屡次找借口接近杨欣,杨欣都不假辞色,不就是因为他没有和杨欣合作的机会吗?

    现在杨欣的项目已经到了他手上,他就不信杨欣还敢不给他面子?

    等杨欣回到公司的时候,就收到了这个消息,她连忙找到了学姐。

    学姐把事情的具体经过和她说了一遍,杨欣顿时无语,即使是她,也知道学姐这一次是真的有些问题,所以没有办法替学姐开脱。

    无奈之下,她满脸愧疚地说道,“抱歉,都是因为我才连累了你。我只想着找出幕后黑手,解决生产线的麻烦,却没想到居然扯出了后续的一大堆问题。”

    学姐摇了摇头说道,“是我自己粗心大意,跟你没有关系,更何况这件事情也给了我一个提醒,以后做事情不能想当然,即使再麻烦也要细心完成,否则若是再出现这样的纰漏给公司带来损失,我只怕会更加内疚。”

    好在这一次的问题及时解决,她也不至于承担更多的责任。

    杨欣心里不是滋味儿,她安慰学姐说道,“你放心,等项目完成了,你很快就可以升回来的。赵总不是承诺你了吗?”

    学姐点了点头,还反过来劝了杨欣一顿,总监接管了不少的项目,基本上都是从学姐手上抢过来的,所以一时间有些飘飘然。

    他在公司开会的时候,态度明显的趾高气昂。

    学姐做项目是带着手下的人一起,她会了解每个人的性格,特长,将任务分配到他们手上,每个人只做自己最擅长的一部分,然后再合作进行整改,所以效率非常高。

    但是总监可没有那么多的耐心,他对于任务的规划非常的混乱,交给每个人的任务既有重合的部分,又有超纲的部分。

    有些人向他抱怨,他还指手画脚说对方不够努力。一时间,他的行为惹来了周围员工的不满。

    自从项目到了总监手上之后,每一次开会大家都是怨声载道,觉得总监的任务安排有问题,时间规划不合理,甚至就连总监说的一些斥责之言也难听得很,完全没有学姐的高效率。

    众人心里都有怨恨,总监却视而不见。甚至于因为学姐现在比总监低了半截,所以在工作的时候碰上了一些麻烦的工作,总监想也不想就全部丢给了学姐去做。

    他不是不愿意上心,而是有学姐这个苦力在,凭什么要自己去努力?

    更何况学姐之前没有升职时就是他的下属,他已经习惯把自己的工作丢给别人,只要最后署名是他,得到的好处也是他的,其他的,他根本就不会管。

    学姐只能咬牙接受,毕竟现在总监才是她的上司。

    杨欣见学姐越来越忙,仔细询问之下才知道总监推了太多的工作给学姐,她心里更加生气。

    和自己合作的项目,总监好歹还做样子,学姐手上其他的项目,总监几乎没有管过,全都让学姐负责。

    偏偏学姐工作累,还没有奖励,好处都得给总监。

    杨欣替学姐抱不平,见学姐太忙,所以忙完自己手上的工作之后,就过来帮衬学姐和她一起合伙讨论细节。

    学姐和杨欣大部分时间都待在一起,而总监那边几次三番想找机会向杨欣示好,杨欣都视而不见。

    总监看着杨欣的差别对待,心里更加埋怨,只不过他的怒火都对准了学姐,因此他刻意联合了自己的狗腿子,暗中为难学姐。

    有些事情不需要总监出面。

    总监走到这一步,手下的人不说太多,至少也是有几个心腹的。那些心腹都以他的想法为主要行事标准,所以只需要总监稍微放出话,说自己对学姐不满,自然就有他的那些狗腿子帮忙。

    更别提还有一些公司员工,想讨好总监,因此,通过打压学姐来卖总监一个面子。

    他们做的也不是很多,但是一个大型的项目是需要好多好几个部门合作完成的。

    比如说,学姐在原材料的生产上,是要和市场部沟通,而当她去市场部要资料的时候,可能就会有些人为了讨好总监拖拖拉拉,几次三番找借口不给她。说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc

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