第121节公司管理之与平衡员工关系1
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当韩琳将转正的消息告诉candy时，candy的脸上并没有洋溢出韩琳期待的那份惊喜笑容，但是candy也很高兴。
毛老师和an纷纷向candy表示祝贺。
isili超乎韩琳的预料，对于candy的转正，她没有生气和失落，她竟然也大方地向candy表示了祝贺。这让韩琳对她另眼相待，由衷地欣赏，毕竟做一个大度量的女人是不容易的。
candy果然是个非常懂事和会察言观色的女孩子。她听闻韩琳的男朋友正在住院，便不知从哪买来一些并不昂贵的燕窝送给韩琳。韩琳拒绝不收时，candy 说这是她表姐送给她吃的，她怕肥不吃，正好转送给韩琳男朋友养身子。
韩琳推脱不过，只好收下。她忽然好奇candy以前倒底是在怎样的环境里工作过的，为什么她待人接物会是如此的老道世故？
candy成为正式员工之后，依据她的工作能力，韩琳逐渐对她倚重起来，几个月后，韩琳甚至对她比对an更加委以重任。
法国delat公司是韩琳经过盛泽祥坤刘总的介绍结识的第一家外国直客，对方因为韩琳流利的英语口语和严谨的工作态度而对韩琳及其公司青睐有嘉。
韩琳与delat公司展开合作之后，便从第二票货物开始逐渐将与delat公司的合作关系渐渐转给了candy，由candy作为服务窗口，重点为delat公司提供优质的货运物流服务。
在韩琳的指点和督促下，candy很快就能独立操作delat公司的货物，并能独立完成与delat公司的一系列往来邮件沟通。看到candy能如此快地上手，并且有能力独立承担重任，韩琳很是欣慰，同时对candy更是倍加珍惜和器重。在candy进到公司第三个月的时候，韩琳破例给她提了工资，使candy的工资待遇略高于an并直追毛老师。
在给candy提工资待遇的同时，韩琳也在思虑着是否应该将isili继续留用，如果留用的话，isili的试用期已经结束了，就应该与她立刻签定正式用工合同了。可是将isili与candy一对比，韩琳又实在下定不了决心，因为isili除了做事谨小慎微外，其他方面的能力实在是不足candy的二分之一。
韩琳拿不定主意，便私下向毛老师讨教该如何处置isili的事情。毛老师给她的建议是每个人的能力有大有小，只要韩琳觉得isili能符合她最初要求的操作的工作要求，并且isili也已经干了这么长时间了，韩琳就应该按当初约定的那样，说话算话，与isili签定正式用工合同。
至于candy，毛老师给韩琳的建议是，如果韩琳果真觉得candy的能力超越常人，不妨给她更多有挑战的工作，发挥她的能力和作用，可以给她更优厚的待遇。毛老师提醒韩琳，一个公司想要良性发展，韩琳不应该要求所有人都如candy一样能力超常。即使是一把尖刀，需要有人处于锋利的刀刃位置，同时也需要有能安于做刀柄的人。
毛老师的话，如当头棒喝，使年轻的韩琳意识到她最近在处理candy的事情上可能过于急躁了，甚至她可能已经由此给刚刚起步的公司埋下了隐患。至于会是什么隐患呢？韩琳暂时能想到的无非是几个女孩子因在公司里的地位而明争暗斗吧！
韩琳深知员工之间分帮结派明争暗斗的祸害有多厉害！想当初，她在玛瑞公司便是深受其苦。如今自己开办公司了，韩琳绝不允许这样的内耗悲剧在自己的公司里重演。
为了避免内耗悲剧的上演，韩琳迅速调整了她管理公司的思路和方法。
在之前的两三个月中，韩琳给了candy太多的荣誉和特殊提拔，为了照顾到an和isili 的感受，韩琳在与isili签定了正式用工合同后，顺便也将an的职务定位为韩琳的助理。当韩琳不在公司时，由an负责帮助韩琳察看电脑中的邮件，客人或国外代理有紧急事情时，负责提醒通知韩琳及时处理。
韩琳又特意将何晴公司简单且票数频繁的香港拼箱工作专门调拨给isili负责，设立她为负责何晴公司拼箱货物操作的专职窗口。
韩琳希望通过这种方式，能使an，candy和isili分别感受到她对她们的一视同仁和同等份量的器重。
这一次的工作分配，让公司里的几个人暂时都找到了自己的定位，她们对自己目前在公司的地位和待遇，均称得上满意。
安抚住了公司里的员工后，韩琳又迅速把精力和时间投入到开发更多的客户上来。
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毛老师和an纷纷向candy表示祝贺。
isili超乎韩琳的预料，对于candy的转正，她没有生气和失落，她竟然也大方地向candy表示了祝贺。这让韩琳对她另眼相待，由衷地欣赏，毕竟做一个大度量的女人是不容易的。
candy果然是个非常懂事和会察言观色的女孩子。她听闻韩琳的男朋友正在住院，便不知从哪买来一些并不昂贵的燕窝送给韩琳。韩琳拒绝不收时，candy 说这是她表姐送给她吃的，她怕肥不吃，正好转送给韩琳男朋友养身子。
韩琳推脱不过，只好收下。她忽然好奇candy以前倒底是在怎样的环境里工作过的，为什么她待人接物会是如此的老道世故？
candy成为正式员工之后，依据她的工作能力，韩琳逐渐对她倚重起来，几个月后，韩琳甚至对她比对an更加委以重任。
法国delat公司是韩琳经过盛泽祥坤刘总的介绍结识的第一家外国直客，对方因为韩琳流利的英语口语和严谨的工作态度而对韩琳及其公司青睐有嘉。
韩琳与delat公司展开合作之后，便从第二票货物开始逐渐将与delat公司的合作关系渐渐转给了candy，由candy作为服务窗口，重点为delat公司提供优质的货运物流服务。
在韩琳的指点和督促下，candy很快就能独立操作delat公司的货物，并能独立完成与delat公司的一系列往来邮件沟通。看到candy能如此快地上手，并且有能力独立承担重任，韩琳很是欣慰，同时对candy更是倍加珍惜和器重。在candy进到公司第三个月的时候，韩琳破例给她提了工资，使candy的工资待遇略高于an并直追毛老师。
在给candy提工资待遇的同时，韩琳也在思虑着是否应该将isili继续留用，如果留用的话，isili的试用期已经结束了，就应该与她立刻签定正式用工合同了。可是将isili与candy一对比，韩琳又实在下定不了决心，因为isili除了做事谨小慎微外，其他方面的能力实在是不足candy的二分之一。
韩琳拿不定主意，便私下向毛老师讨教该如何处置isili的事情。毛老师给她的建议是每个人的能力有大有小，只要韩琳觉得isili能符合她最初要求的操作的工作要求，并且isili也已经干了这么长时间了，韩琳就应该按当初约定的那样，说话算话，与isili签定正式用工合同。
至于candy，毛老师给韩琳的建议是，如果韩琳果真觉得candy的能力超越常人，不妨给她更多有挑战的工作，发挥她的能力和作用，可以给她更优厚的待遇。毛老师提醒韩琳，一个公司想要良性发展，韩琳不应该要求所有人都如candy一样能力超常。即使是一把尖刀，需要有人处于锋利的刀刃位置，同时也需要有能安于做刀柄的人。
毛老师的话，如当头棒喝，使年轻的韩琳意识到她最近在处理candy的事情上可能过于急躁了，甚至她可能已经由此给刚刚起步的公司埋下了隐患。至于会是什么隐患呢？韩琳暂时能想到的无非是几个女孩子因在公司里的地位而明争暗斗吧！
韩琳深知员工之间分帮结派明争暗斗的祸害有多厉害！想当初，她在玛瑞公司便是深受其苦。如今自己开办公司了，韩琳绝不允许这样的内耗悲剧在自己的公司里重演。
为了避免内耗悲剧的上演，韩琳迅速调整了她管理公司的思路和方法。
在之前的两三个月中，韩琳给了candy太多的荣誉和特殊提拔，为了照顾到an和isili 的感受，韩琳在与isili签定了正式用工合同后，顺便也将an的职务定位为韩琳的助理。当韩琳不在公司时，由an负责帮助韩琳察看电脑中的邮件，客人或国外代理有紧急事情时，负责提醒通知韩琳及时处理。
韩琳又特意将何晴公司简单且票数频繁的香港拼箱工作专门调拨给isili负责，设立她为负责何晴公司拼箱货物操作的专职窗口。
韩琳希望通过这种方式，能使an，candy和isili分别感受到她对她们的一视同仁和同等份量的器重。
这一次的工作分配，让公司里的几个人暂时都找到了自己的定位，她们对自己目前在公司的地位和待遇，均称得上满意。
安抚住了公司里的员工后，韩琳又迅速把精力和时间投入到开发更多的客户上来。
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